引发sk海力士内部抗议事件的根本原因是什么

引发SK海力士内部抗议事件的根本原因是中韩子公司员工之间的奖金分配严重不均。根据公开信息，2025年度绩效奖金发放中，SK海力士韩国本土员工最高可领取相当于30个月基本工资的利润分享金，而中国子公司员工平均仅到账8个月基本工资的利润分享金；另有披露数据显示，2027年韩国总部员工人均绩效奖金达610万元人民币，与中国子公司的奖金差距悬殊，由此引发中国工厂员工集体提出涨薪诉求并发起抗议。