持三级残疾证的残疾人大学生找工作招歧视到哪个部门维权

持三级残疾证的残疾人大学生找工作遭到歧视，可向劳动保障部门、民政部门、残疾人联合会、人民法院、街道（乡镇）劳动保障事务所和社区（村）就业服务站、专门的残疾人就业服务机构等部门维权。劳动保障部门是处理劳动权益纠纷的核心机构。根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位不得实施就业歧视，包括不得歧视残疾人。若残疾人大学生在求职过程中遭遇歧视，可向当地劳动行政部门投诉，由其依法展开调查并处理用人单位的违法行为。民政部门承担残疾人权益保障的协调职责。对于难以通过常规途径就业的重度残疾人，民政部门可能通过购买服务等方式提供支持，例如创造庇护性就业机会，帮助其融入社会。残疾人联合会是法定的维权社会组织，致力于维护残疾人权益。残联不仅提供职业介绍、技能培训、就业指导等服务，还可协助残疾人进行维权，例如与用人单位沟通协调或提供法律咨询。人民法院是维护合法权益的最终途径。若就业歧视情节严重，或劳动行政部门的处理未能满足诉求，残疾人可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。街道（乡镇）劳动保障事务所和社区（村）就业服务站是基层服务机构，贴近残疾人生活。这些机构可了解其就业需求，提供针对性就业信息，协助办理就业相关手续，并提供跟踪服务，帮助解决求职过程中的实际问题。专门的残疾人就业服务机构是部分地区设立的针对性服务机构。这些机构提供项目培训和孵化支持，帮助残疾人发掘自身潜力，实现就业创业梦想，同时也可协助处理就业歧视问题。