村支书因带病连任被罢免,程序怎么走

村支书因带病连任被罢免的程序需根据其职务性质（村委会主任或党支部书记）分别适用不同规定，具体如下：一、若村支书同时担任村委会主任需依据《村民委员会组织法》第十六条启动罢免程序：提出罢免要求：原选区选民30人以上联名，向县级人大常委会提交书面罢免申请，必须明确写明罢免理由（如违纪事实、健康状况影响履职等）。被罢免者申辩：被提出罢免的村支书有权在选民会议上口头申辩，或通过书面形式提交申辩意见，确保其陈述权和申辩权。表决与公告：县级人大常委会派员主持无记名投票表决，需经原选区过半数选民通过；罢免生效后，村委会需公告撤销其职务，并报乡镇政府备案。二、若村支书仅担任党支部书记需依据党内规定启动组织处理或换届调整程序：组织处理建议：纪检监察机关或上级党组织发现其存在“带病”问题（如违纪违法、健康无法胜任等）后，可向党委（党组）提出责令辞职、免职等建议，并附调查材料。党支部换届调整：若在换届选举中需调整，需按流程操作：向上级党组织提交换届请示，说明调整原因；候选人预备人选需经上级党组织审批，排除不符合条件者；召开党员大会选举新支书，结果报上级备案。三、关键注意事项职务交叉处理：若村支书同时担任两职，需分别启动村民委员会罢免程序和党内组织处理程序，两者互不替代。“带病”认定标准：实践中需结合违纪事实、健康状况、履职能力等综合判断，需有明确证据支持罢免理由。程序合法性：所有步骤需严格遵循法规，避免因程序瑕疵导致罢免无效。以上程序依据现行法规整理，具体操作需以最新党内文件和地方实施细则为准。