政协委员：青年学者论文发表难，博士4%以下，硕士基本绝迹！

青年学者论文发表难的现象确实存在，人文社科核心期刊发表博士生独立署名论文比例大多在4%以下，硕士生独立署名论文基本绝迹，且存在评价体系不合理、师生合作署名泛滥等问题。具体分析如下：青年学者论文发表难的具体表现发表比例低：人文社科核心期刊发表博士生作者独立署名的论文，占总发稿量的比例大多在4%以下，硕士生作者独立署名的论文已基本绝迹。刚刚走上工作岗位的青年学者，发表论文也比较困难。就业压力大：在找工作的简历上，论文发表量是一个很重要的指标。例如，有的大学在招聘时明确要求发几篇C刊；有的尽管不明说，但如果论文没发够，在看简历时就会把求职者筛掉。职称评定难：越是不那么顶尖的高校，就越想在科研方面往上冲，对青年学者的论文要求反而越高。例如，有的学校一半的讲师都因为发不了论文而评不上副教授。青年学者论文发表难的原因评价体系不合理：杂志的相关评价体系存在不合理之处，对青年学者发表论文存在明显歧视。例如，一些期刊一看是博士生论文就直接拒绝，或者让学生加上导师名字再投。高校的评价体系注重学术成果发表平台的层次，导致期刊追逐名家，青年学者的论文难以获得发表机会。从事某些专业方向的学者本身就少，引用率偏低，期刊编辑就不愿意发这些文章，久而久之形成恶性循环。针对性的核心期刊数量有限，导致“僧多粥少”，青年学者竞争激烈。师生合作署名泛滥：人文社科领域的论文，师生合作署名现象日益泛滥。大量本应学生独立署名的文章，现在是以师生合署出现在期刊上的，占期刊全部发稿量的10%-30%。一些导师对学生不认真指导，甚至没有指导，但学生的论文都要与其合署，侵占了学生的成果。导师给学生文章署名有时也是无奈之举。例如，有的导师不署名，学生的论文就发不出去，影响学生毕业和就业。期刊的功利性倾向：学术期刊向名家倾斜，主要是评价体系在起作用。名家的观点更加成熟，容易被更多人引用，期刊为了提升影响力和引用率，更倾向于发表名家的文章。有的期刊编辑认为，看了博导的名字，多多少少会下载来看看，如果有新颖之处，就会引用；而硕士生独立署名的文章，下载量和引用率都会较低。解决青年学者论文发表难的建议改进期刊管理机制：树立关心青年学者的刊物导向，对青年学者独立的论文发表给予更多的鼓励和支持。例如，规定35岁以下的青年作者独立署名的论文，刊发数量不应低于刊物全年发稿总量的10%。修正高校评价体系：一些高校已经修正了评价体系，只要期刊在这个学科里比较权威，即使不在核心名录范围内，也认同在这些期刊上发文满足对青年学者、博士生的考核标准。增加专著成果评价比重：在对学者进行考核时，增加对专著成果评价的比重，但需要完善评价体系，防止专著成果的功利化。采用同行评议：不是看文章发表在什么等级的期刊，而是看文章解决了什么问题，通过同行评议来进行实质评价。期刊举办活动提供机会：部分期刊通过举办学术论文竞赛、开设面向青年教师和研究生的栏目等方式，为青年学者提供发表机会。