纪委监委信访室如何落实形式主义若干规定分工计划

纪委监委信访室落实形式主义若干规定分工计划，可参考浙江省纪委监委做法，从以下方面推进：一、制定专项意见，明确整治方向研究制定《关于整治当前信访举报工作中形式主义官僚主义问题的十条意见》，聚焦信访举报工作中存在的“重形式轻实效”“重程序轻解决”等问题，明确整治目标与具体措施。例如，针对“程序空转”问题，要求对群众反映强烈、长期未解决的信访件建立专项台账，明确责任主体和办理时限，杜绝“层层转办不落实”现象。二、开展“清底”行动，削减存量问题针对多年、多层、多头重复信访举报，开展“回头看”专项行动，通过“挂牌销号”“挂图作战”“百日攻坚”等措施集中攻坚。例如，对长期未办结的信访件实行“一案一策”，组建专班跟踪督办，定期通报办理进度；对已办结但群众仍不满意的信访件，重新核查事实、明确责任，确保问题真解决、群众真满意。三、压实“三个责任”，强化监督问责紧盯主体责任、首办责任和监督责任落实：主体责任：要求信访举报承办部门对问题多发领域开展专项治理，对监管缺失、整改不力的单位约谈提醒。首办责任：明确首办部门需在规定时限内办结信访件，对因敷衍塞责导致重复信访的，严肃追责。监督责任：定期检查转送件落实情况，对进度迟缓、推诿扯皮的部门，运用监督执纪“四种形态”追责，例如对责任人进行诫勉谈话或组织处理。四、落实四项制度，规范工作流程接访包案制度：领导班子成员定期接访，对疑难复杂信访件实行“包案到人”，确保问题“有人管、有人办”。提级办理制度：对涉及面广、群众反映强烈的信访件，由上级纪委监委直接办理，打破层级壁垒。结果审核制度：建立信访件办理结果“三级审核”机制，由承办部门、分管领导、信访室逐级把关，确保事实清楚、处理恰当。责任追究制度：对因形式主义导致信访问题恶化或造成不良影响的，严肃追究相关人员责任，并在系统内通报典型案例。