【韩联社】韩政府拟示范性引进百名外籍家政人员

韩国政府计划最早于年内，在首尔试点引进100余名菲律宾籍等外籍家政人员，服务对象为双职工夫妇、单亲家庭或孕妇等，试点期间外籍家政人员至少工作6个月并适用韩国最低工资标准。计划背景与目的韩国雇佣劳动部于7月31日举行听证会，提出该计划草案以应对韩国家政从业人员数量持续减少、老龄化加剧的问题。数据显示，家政和育儿从业人员从2019年逐年递减至2023年的11.4万人，其中63.5%年龄超过60岁，28.8%为50～59岁。外籍家政人员的引入旨在缓解劳动力短缺，满足特定家庭的家政需求。服务对象与规模试点计划限定在首尔地区，服务对象为居住于此的20岁～49岁双职工夫妇、单亲家庭或孕妇等有迫切家政需求的群体。政府计划在下半年引进100余名外籍家政人员，优先选择来自菲律宾等实施家政资格证书制度国家的申请人，以确保其专业能力。签证与派遣机制外籍家政人员将持单纯劳务（E-9）签证入境，由政府认证的中介机构派遣至签约家庭。中介机构需与家庭签订合同，并负责外籍人员的日常管理。外籍家政人员需通勤工作，不提供住宿，试点期间至少工作6个月，薪资按韩国最低工资标准支付。筛选与培训要求政府将严格审查申请人的履历、年龄、韩语和英语水平及无犯罪记录。获批人员抵韩后需接受韩语、韩国文化、《劳动法》等相关培训，以适应本地工作环境并保障其权益。政策意义与挑战该计划是韩国首次系统性引进外籍家政人员，旨在通过试点探索长期解决方案。若成功实施，可能逐步扩大规模以缓解全国性家政劳动力短缺问题。然而，政策需平衡本地就业市场影响、外籍人员权益保障及文化适应等挑战。