江苏过渡性养老金政策

江苏省2024年起执行的过渡性养老金政策，针对不同参保时间及视同缴费情况明确计发规则，含3年过渡期安排，适用于特定退休人员。一、计发办法分两类1995年12月31日前参保人员：过渡性养老金=退休时养老金计发基数×1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限×1.2%。1996年1月1日后参保且有视同缴费年限人员：过渡性养老金=退休时养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。二、3年过渡期安排若新办法养老金高于原办法，差额分3年过渡发放：2024年发放差额的40%，2025年发放70%，2026年1月起全额发放100%；若新办法低于原办法，按原办法执行，保障待遇不降低。三、适用对象2024年1月1日后首次退休的参保人员；2023年12月31日前已退休，但按新办法计算的养老金更高的人员。四、查询方式可通过「江苏智慧人社」APP/小程序、线下社保服务窗口，或拨打12333咨询具体待遇。