柳军升任副总，入职比李一梅还早的华夏张弘弢会升副总吗？

目前无法确定张弘弢是否会升任华夏基金副总，但存在一定可能性，需结合华夏基金内部决策、行业传统及张弘弢个人情况综合判断。具体分析如下：华夏基金对指数基金的重视程度：文中提到华夏基金历来重视指数基金发展，而张弘弢作为国内管理指数基金规模最大的基金经理，其管理的指数基金规模高达3098.63亿元，远超华泰柏瑞柳军的管理规模。这表明张弘弢在华夏基金指数基金业务中具有举足轻重的地位。华泰柏瑞提携柳军为副总凸显了其发力ETF的决心，华夏基金若想在指数基金领域保持领先地位，可能会考虑对核心人物进行晋升激励，以稳定团队并推动业务发展。张弘弢的个人资历与贡献：张弘弢自2000年4月加入华夏基金，至今已工作24年，比华夏基金总经理李一梅的入职时间（2001年8月）更早。这种长期服务体现了其对公司的忠诚度和稳定性。他历任研究发展部总经理、数量投资部副总经理，投资经理年限达15年，管理10只产品。丰富的管理经验和长期贡献可能成为晋升的重要依据。文中提到“张弘弢没有功劳，也有苦劳”，侧面反映了公司内部对其工作的认可。行业传统与职位天花板：公募基金行业存在“绩优则仕”的传统，但副总职位通常是公募基金公司职位的天花板，且主动权益类基金经理晋升副总的现象更为常见。指数基金经理晋升副总的情况较为罕见，柳军的案例可能是一个突破。如果华夏基金希望打破传统，进一步强化指数基金业务，可能会参考华泰柏瑞的做法，提拔张弘弢为副总。公司内部决策的复杂性：晋升决策不仅取决于个人业绩和资历，还涉及公司战略、团队平衡、高管结构等多方面因素。华夏基金可能综合考虑张弘弢的贡献、行业地位以及公司未来发展方向后做出决定。目前没有明确信息表明华夏基金正在推进张弘弢的晋升，因此仍需观察公司后续动态。