安生首批留学生，他以罗文精神为集团的发展保驾护航 | 安生刻度第1辑

安生首批留学生徐民以罗文精神为集团发展保驾护航，他凭借忠诚、敬业、廉洁的品质，在后勤保障工作中为安生教育集团的发展奠定了坚实基础。首批留学生背景与回归徐民是安生教育集团第一批远赴德国学习的留学生，学成后选择回归安生扎根工作。他2009年入职安生，至今已为集团奉献十五年，从后勤保障部基层岗位逐步成长为集团副总裁。他的留学经历与长期坚守，体现了对集团发展的深度认同与责任感。临危受命：责任驱动的挑战应对上海安生外国语专修学校装修项目：徐民在毫无装修经验的情况下，临危受命负责学校装修与办学许可证申请。面对仅2个月的极限工期，他通过以下措施确保任务完成：成立装修工程协调小组，制定施工进度表，定期开会推进。走访上海多家建材市场掌握行情，引入工程监理公司核定报价。每日驻守施工现场，监督质量、协调消防、空调、施工队等多方工作。同步准备办学许可证材料，最终实现学校顺利开业。工作信条：他坚持“在责任和借口之间，我选择责任”，以解决问题为导向，从不推诿逃避。例如，学校开业庆祝活动如火如荼时，他仍坚守岗位处理后续事务。罗文精神：忠诚、敬业与廉洁的践行精神内涵：徐民以《把信送给加西亚》中的罗文为榜样，强调“忠诚、敬业、廉洁自律、追求卓越”是后勤保障部的核心品质。忠诚：始终以集团利益为先，严守规章制度，杜绝损害集团行为。敬业：尽心尽力完成每一项任务，勇于担当责任。例如，他严格审核每项费用，货比三家，确保资源高效利用。廉洁自制：作为掌握大量资源的“管家”，他公私分明，抵制腐败，坚持工作流程合规性。例如，在采购、工程等环节中，他通过多方比价、引入监理机制降低风险。传承与影响：徐民在集团内部培训中分享经验，倡导“永不松劲”的长期主义精神，鼓励年轻一代拒绝急功近利，以踏实态度推动社会与企业进步。安全帽的象征意义徐民将18cm的安全帽视为责任与使命的象征：物理层面：它是工地安全的守护装备，提醒员工注重工作规范。精神层面：它代表坚实可靠的品质，无论岗位高低，均需以安全帽般的责任感支撑集团发展。他通过自身行动诠释了这一象征：从基层员工到集团副总裁，始终以“安全帽精神”要求自己，为安生从十几人团队成长为数千人大型集团保驾护航。总结：徐民作为安生首批留学生，以罗文精神为指引，在后勤保障工作中展现了责任担当、专业能力与廉洁自律。他的故事不仅是个人成长的缩影，更是安生教育集团“从毫米之微到万里之遥”发展历程中不可或缺的守护力量。