假如两会代表休假制度改革建议成真，HR如何从容应对？

若两会代表休假制度改革建议成真，HR可从利用专业工具、优化管理流程、加强沟通协调等方面从容应对，具体如下：利用专业工具实现自动化管理支持多种方式打卡，出勤管理线上自动化Moka People支持多设备、多样化打卡方式，能链接多种类型考勤机，适配GPS和无线等多种数据源，还可对接钉钉、企业微信等IM工具。员工请假、加班、差旅、换班等出勤申请可同步更新于系统，让每位员工考勤状态一目了然。自动实时计算考勤日报、月报，同步联动薪酬核算，将假勤管理线上化，解决传统考勤管理难题。发假考勤智能核算，充分释放HR业务压力支持多场景智能发假，企业可自定义配置不同的发假规则，自动生成假期。通过自定义出勤规则及考勤机制，完善企业考勤管理规则。系统可自动录入全国各地本土假期政策，满足不同区域员工的多种休假需求。实时计算考勤月报，月底自动推送到员工服务平台，员工可一键确认本月考勤，进行出勤异常申请，满足企业对可控假期的差异化管理要求，释放HR业务压力。优化管理流程以适应复杂规则适应多行业假勤规则，实现弹性工时管理考虑到多行业用工场景，除固定班次外，对于老师、销售、客服等需要根据不同班次进行轮值，排班管理需要灵活应对的岗位，Moka People除支持固定工时外，还支持复杂的排班管理、弹性考勤进行灵活设置。清晰呈现排班、出勤一览，还有工时预警功能，随时了解员工工作负荷情况，及时优化员工在职体验。加强沟通协调提升全员体验全员角色体验友好，移动自助随时可查针对HR之外的用户，Moka People除了团队管理看板，还有员工的移动端看板，员工可以自行处理重要待办、提交请假申请、查询假期余额。员工端与IM、OA无缝打通，无需员工再多安装任何应用，减少了系统推广的阻力。员工历史假勤信息可实时查询，可在假期账户中查看自己假期额度及使用情况，不需要天天问HR才能知道自己的假期剩余情况，提升了员工的使用体验，也减轻了HR的工作负担。