?刘强东章泽天成立新公司？带你看企业家分配股权的小心思

刘强东和章泽天于11月6日成立了新公司三亚天强企业管理合伙企业，该公司控股股东除二人外还有北京天强坤泰投资管理有限公司，北京天强中刘强东控股99%，章泽天控股1%。章泽天所持1%股份或是刘强东分配，这种压倒性股权分配方式背后有诸多考量，同时企业家分配股权有相应要点。刘强东和章泽天新公司股权分配情况11月6日，刘强东和章泽天成立三亚天强企业管理合伙企业，公司名“天强”取自两人名字。其控股股东除二人外，还有北京天强坤泰投资管理有限公司。在北京天强中，刘强东控股99%，章泽天控股1%。在刘强东和章泽天共同持股的公司中，多是这种压倒性的股权分配方式。章泽天持有1%股份的原因刘章二人成立的新公司属有限责任公司。若不分出这1%股份，公司性质会变成个人独资企业。个人独资企业要承担公司盈利和亏损的无限责任，且在公司经营过程中扩大投资规模、招标、投标、融资、转设等各方面正常进程会造成无尽麻烦。这是刘强东和章泽天设立北京天强并分配股权时主要考虑的问题之一。企业家分配股权的要点股权分类：企业家分配股权时，要先将企业股权分为资金股权和经营管理股权，股权代表个人或企业在管理决策中的话语权和决议规则。避免五五分配：《中华人民共和国公司法》相关常识表明，企业创立之初五五分配股权不理智。五五分配虽看似均衡公平，但实际等于没有分配股权，未划分清楚决议规则。初创期创始人合作感情基础好，运营和管理会留有余地，但到企业利益分配或遭遇资金流困难时，容易产生争议和矛盾，基于五五分配的表决权，股东会决议难以形成。大股东持股比例：大股东保持在30%到50%的持股比例比较科学，既考虑公司治理和运营问题，50%又未超过66.7%的界限，能有效避免大股东在公司一人独大专权。另外的股东股份保持在20%到30%之间，经营企业时可做到有商有量，共享富贵、共担风险。前期股权分配：企业股权配比前期，创始人股权比例分配很重要。为避免平分股权，可采取小办法使创始人股权比例有微小变化。如召集人对企业设立、诞生及最初创业想法有贡献，可给其持有股份增加1%到5%；创业之初，某位创始人对企业运营有高质量想法或已着手实施并取得成效，企业可酌情增加其持股比例。中后期股权问题：企业发展中后期，会涉及创始人退出，其股份应退还并重新分配，后期员工加入会稀释分散原本创始人持股等问题。企业员工持股是创始人采取的股权激励方式，但份额不应过大，员工个人持股比例尽量保持在2%以内，以免给企业重大事项表决带来困难和麻烦，保证企业正常运营。股权分配目的与信任建立：企业团队分配股权主要目的是激励员工和股东为企业更好经营运作贡献力量，让大家在股权分配和讨论过程中感觉合理公平，从而心悦诚服工作。同时，股权分配中信任建立很重要，创始人、股东、持股员工等相关主体之间应形成合法有效的股权兑现约定，将股权产生的所有权益稳步兑现给持股主体，落实承诺给予股东的分红等权益，保障权益的同时激励大家付出劳动和智慧，这才是企业长久的生财之道。