立德创业营卢燕军&余莉春：追寻更滚烫的人生

卢燕军和余莉春通过立德创业营追寻更滚烫的人生，他们分别在创业中践行理想，实现自我价值与社会贡献的双重提升。以下是具体介绍：卢燕军：以人力资源为支点，撬动职场新生态创业初心与职业坚守卢燕军从事人力资源行业11年，发现中国中小企业HR普遍面临不被重视、能力参差不齐的困境。2016年，他创立互联网公司，搭建全国人力资源互助分享平台，为中小企业HR提供专业培训与服务。他表示：“因为对职业怀有热爱，所以不愿转行离开；因为曾亲身经历，所以更能体会理想被现实打压的落差。”创业营的驱动力与目标卢燕军希望通过立德创业营开阔眼界、提升能力，结识更多有经验的创业者。他学习企业家IP课程，目标是成为“既懂运营又懂管理的优秀企业家”，这与创业营“多维能力提升”的理念高度契合。硬本领与行动逻辑资源整合能力：搭建全国性HR互助平台，链接行业资源。语言表达能力：通过课程与分享传递专业价值。识人接物能力：精准识别团队与合作伙伴需求。他以“手中有剑，心底有光”为信条，将商业机会与社会责任结合，推动职场生态改善。余莉春：教育创新者，用方法论点亮山区希望从支教到教育创业的转折余莉春拥有29年教育经验，2014年辞职赴四川屏山支教，目睹山区孩子对知识的渴望后，她反思：“自己还能做什么？”一年后，她结合教学经验开创“532学习法”，聚焦习惯养成（有序整理、规范书写、持久专注力）与阅读能力提升，让上千家庭受益。创业营的参与动机余莉春希望通过创业营结交优秀导师与创业者，学习品牌打造与时代趋势感知。她认为：“与有共同经历和目标的人切磋，是激励自己成长的方式。”硬本领与教育理念演讲与沟通能力：通过线下讲座传递教育理念。写作能力：输出方法论与实践案例。她坚持“教育是一辈子的事”，将学习法从知识层面延伸至习性培养，回应社会对素质教育的需求。立德创业营：多维赋能，助力创业者突破项目定位与核心价值立德创业营自2014年举办，聚焦创业者领导力提升，覆盖企业管理、个人品牌、商业模式、创新力、内容影响力等维度。通过导师深度交流、资源对接，为创业者提供“人脉、资金、信息、机遇”支持。对卢燕军与余莉春的意义卢燕军：通过方法论学习与创业者社群，加速从“专业执行者”向“综合管理者”转型。余莉春：在教育创新领域获得品牌打造经验，完善“532学习法”的商业化路径。两人均以“追寻更滚烫的人生”为动力，在创业营中实现个人成长与社会价值的统一。卢燕军与余莉春的故事表明，创业不仅是商业行为，更是理想主义的实践。立德创业营通过资源整合与能力赋能，助力创业者突破边界，在实现自我价值的同时，推动社会进步。