刘强东喊话希望所有快递员外卖员都能获得五险一金，京东外卖已签约超万名全职骑手

刘强东呼吁所有快递员、外卖员获得五险一金，京东外卖已签约超万名全职骑手并落实相关保障。具体内容如下：京东外卖的骑手保障举措京东外卖于3月20日宣布，已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，并逐步落实五险一金缴纳工作。其核心政策包括：成本全承担：五险一金的所有成本（含个人缴纳部分）均由京东承担，确保骑手现金收入不因缴纳而减少。覆盖范围广：政策适用于现有骑手及新加入者，体现长期保障承诺。行业示范性：此举为外卖行业首个由平台全额承担五险一金成本的案例，突破传统灵活用工模式。图：京东外卖骑手保障政策引发行业关注行业背景与竞争响应社保覆盖率现状：数据显示，2024年快递员、外卖骑手等灵活就业群体社保覆盖率不足20%，京东此举直指行业痛点。竞争对手跟进：美团于2月19日宣布跟进五险一金政策；饿了么则表示2年前已启动社保缴纳试点，但未明确覆盖范围及成本分担机制。京东的差异化策略：通过全额承担成本，京东在骑手保障层面形成竞争优势，同时强化“品质外卖”的品牌定位。刘强东的立场与行业影响历史决策延续：刘强东在朋友圈提及，2007年京东快递员招聘时即主张缴纳五险一金，尽管当时部分员工反对，但他坚持“利润不应建立在底层无保障之上”。公开呼吁：他强调中国头部平台利润与市值足以支撑骑手社保，呼吁行业共同提升保障水平，推动“各阶层幸福生活”。社会反响：该言论引发对灵活就业者权益的广泛讨论，部分观点认为此举可能倒逼行业规范发展，但也有声音担忧中小企业跟进压力。京东外卖的业务进展市场扩张：自2月11日上线以来，京东外卖已覆盖全国126个城市，入驻品质堂食餐厅超40万家。商家激励：通过“2025年5月1日前入驻商家全年免佣金”政策，快速吸引优质商家，构建差异化供应链。骑手生态：全职骑手签约超万人，结合五险一金保障，形成“商家-骑手-用户”的闭环生态，强化服务稳定性。政策意义与挑战社会价值：京东模式为灵活就业者提供可参考的保障方案，推动行业从“成本优先”向“责任优先”转型。经济可行性：全额承担五险一金需平台具备稳定利润支撑，京东或通过规模效应分摊成本，但中小平台可能面临资金压力。长期影响：若政策持续，可能提升骑手职业认同感，减少人员流失，但需警惕企业将成本转嫁至消费者或压缩其他福利。总结：京东外卖通过签约全职骑手并全额承担五险一金成本，在保障劳动者权益与行业竞争间寻求平衡。刘强东的呼吁反映了头部平台对社会责任的承担，但其模式能否推动行业整体变革，仍需观察政策落地效果及竞争对手的跟进力度。