首批2年高才签证到期，香港严打续签！

首批2年高才签证到期时，香港对续签审核将趋严，核心要求是主申请人需证明对香港有实际贡献，续签关键在于满足“有用性”标准，即有工作收入且符合社会贡献要求。 以下是具体分析：一、高才签证续签的核心要求香港入境处对高才续签的考量因素聚焦于“有用性”，即申请人需证明对香港社会有实际贡献和价值，具体表现为：主申请人需有工作收入：若以雇员身份续签，需具备独特技能或专业才能，且薪酬水平达到香港中位数（约2万港元/月）以上。工资越高、纳税越多，越能证明对香港的贡献。若以雇主身份续签，需在香港开设公司并开展实际业务，促进本地行业发展、提供就业岗位，经济效益和就业贡献越大，续签成功率越高。无收入流水或仅通过购房、消费等生活联系申请续签，将被直接拒绝。收入流水需尽早建立：临近续签时才在香港获得收入，可能被怀疑为“挂靠”（即虚假就业），审核将更严格，甚至直接取消签注。建议提前规划职业或创业路径，确保在港有持续的收入记录。图：香港高才续签需满足“有用性”标准，核心是主申请人有工作收入二、高才续签的常见误区部分申请人对续签要求存在误解，以下行为无法满足条件：仅通过生活联系续签：去香港旅游、租房、开银行卡或购房等行为，无法证明对香港的贡献，入境处会直接拒绝申请。依赖配偶或子女在港活动：续签主要考察主申请人的贡献，家庭成员的活动（如子女在港读书）不作为主要依据。临时抱佛脚建立收入：快到续签时才在港就业或创业，易被怀疑为“挂靠”，审核风险极高。三、高才转永居的条件与审核重点高才转永居的标准与其他人才计划一致，需满足以下两点：连续持有临时身份7年以上：签证不可中断，否则需重新计算年限。达到“通常居住”要求：每年在港超过183天（约6个月），通常不会额外询问。若未满足，入境处会重点询问以下问题：不在港的原因及时间；在港是否有住所；在港是否有工作；家庭成员是否长期在港。需提供合理解释及证明材料（如租房合同、工作证明、家庭成员在港记录等），以证明与香港的紧密联系。四、香港严打续签的背景与目的筛选真诚留港人才：香港出生率低，劳动力短缺，政府希望通过高才计划吸引能长期贡献社会的人才。续签审核趋严，旨在剔除“挂靠”或仅利用签证福利的申请人，确保资源向真正愿意融入香港的人倾斜。第一批续签节点临近：2024年12月底，首批高才将迎来续签申请，预计大量申请人因未满足要求被拒。政府通过严格审核传递明确信号：高才申请容易，但续签需付出实际努力。五、续签规划建议提前布局职业或创业路径：若计划就业，需确保薪酬达标且岗位与技能匹配；若计划创业，需尽早注册公司、开展业务并雇佣本地员工。保留收入流水及贡献证明：保存工资单、纳税记录、公司业务合同等材料，以备审核。避免临时操作：续签前1-2年即需在港建立稳定收入，降低被怀疑“挂靠”的风险。咨询专业机构：若对续签要求不明确，可寻求专业帮助制定规划，提高成功率。总结：香港高才续签的核心是“有用性”，即主申请人需通过工作收入证明对社会的贡献。第一批续签者需警惕审核趋严的趋势，提前规划职业路径、建立收入流水，并避免常见误区，才能顺利完成续签并迈向永居。