小心，继裸贷之后，培训贷又出来害人！

“培训贷”是一种以招聘为名诱导求职者贷款参加高价培训，最终导致求职者负债且无法获得承诺工作的欺诈行为。以下从其出现背景、典型案例、常见套路及防范措施展开介绍：出现背景裸条贷在监管打击下收敛后，“培训贷”于去年开始出现。它利用求职者尤其是刚毕业大学生渴望高薪工作、提升能力的心理，设置陷阱。典型案例上海市宝山区人民检察院提起公诉的一起以“招转培”模式诈骗案件中，陆某某成立孜米公司以及优才上海分公司，以孜米公司名义发布招聘信息，TMK话务组“咨询师”用话术对被害人“面试”，诱骗其与优才上海分公司签培训协议，支付高额培训费。培训费23800元，若被害人无法一次性付清，就要求下载贷款APP申请贷款，钱进优才公司账户，贷款由被害人分期还。被害人完成贷款申请参与培训后，发现培训内容是从网上找的不符合市场需求的知识点和视频，退款遭拒，承诺的“安排工作”也无果。此案133名求职者被骗，涉案金额数百万。常见套路掌握学生信息：培训机构利用大学生想更好就业的心理，在大学开设讲座，讲座后让学生填调查问卷表格，收集姓名、手机号、邮箱等个人信息；网上招聘也用类似套路获取求职者信息。集中营销安排面试并保证工作：掌握信息后，培训公司安排营销人员与求职者沟通，以免费职业咨询为诱饵安排面试。很多学生去面试后，培训公司先做类似“大富翁”的游戏，再进行“一对一”职业测评，测评结果往往是学生“一无是处”，不培训难找工作，进而建议参加培训并保证提供高薪工作。饥饿营销诱导贷款：培训费用高，动辄上万元，很多学生付不起。此时培训机构先以某知名企业定向招N名员工为诱饵，称培训结束保证进入这些企业工作，且名额有限，制造紧迫感；对于付不起培训费的学生，提供贷款，称前期不用出钱，培训完找到工作再还钱，很多学生因此上当。防范措施具备正确就业心态：求职者想获得高薪职业无可厚非，但高薪需通过工作经验积累实现，并非几次简单培训就能达成。学会理性思考判断：若培训公司称几个月培训后就能拿名企offer、月薪上万，肯定是坑人的。若几个月培训就能拿高薪，大家就不用上几年大学了，不要轻易相信此类承诺。报名培训量力而行：求职者报名培训课程，尤其是大学生，要量力而行。价格较贵时要谨慎报名，为参加实用性不强的课程而贷款是不可取的。