公务员政审实名举报单但没有证据

公务员政审实名举报但没有证据时，相关机关会依法受理举报，但缺乏证据可能影响调查进展和结果认定。一、受理阶段受理部门会依法记录举报信息，包括举报人身份、举报事项及相关线索，并可能要求举报人补充材料或提供进一步线索。此阶段主要完成举报信息的登记与初步整理，不涉及对举报内容真实性的判断。二、初步审查阶段受理部门会对举报内容进行关联性和真实性评估。若举报缺乏实质性证据（如书面材料、影像记录、证人证言等），可能被认定为“举报不实”或“无法查证”，从而不进入深入调查阶段。但若举报信息指向公务员职务行为中的潜在违法线索（如贪污、滥用职权等），即使证据不足，相关部门仍可能启动初步调查以核实情况。三、深入调查阶段（若启动）若初步审查认为有必要进一步调查，受理部门会组成专业小组，通过谈话了解、查阅资料、实地走访等方式收集证据。但仅有口头举报而无实质性证据时，调查可能因缺乏客观支撑而难以推进，例如无法通过技术手段验证举报内容，或相关人员否认指控且无其他佐证。四、处理结果举报不实或无法查证：公务员录用程序将正常进行，举报不影响其政审结果。举报属实：若调查发现公务员存在违法违纪行为，将依法取消录用资格并追究责任。恶意举报：若举报人故意捏造事实干扰录用工作，可能面临行政处罚或刑事责任（如诬告陷害罪）。关键提示：举报需基于合理怀疑与初步证据，随意举报可能承担法律风险。若掌握部分线索但证据不足，可向受理部门说明情况，配合补充调查，而非仅依赖口头陈述。