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新疆维吾尔自治区核酸检测中心2022年招聘事业单位工作人员公告

时间:2026-02-03 03:16:06
新疆维吾尔自治区核酸检测中心2022年招聘事业单位工作人员公告
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新疆维吾尔自治区核酸检测中心(新疆医科大学PCR生物实验室)2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员6名,具体公告如下:一、单位简介新疆维吾尔自治区核酸检测中心(新疆医科大学PCR生物实验室)是新疆医科大学所属公益二类事业单位,主要承担核酸检测、数据分析、核酸检测培训及PCR生物实验室的运行维护等工作。单位位于乌鲁木齐鲤鱼山南路新疆医科大学鲤鱼山校区,作为自治区大规模新型冠状病毒核酸检验实验室,为新疆应急处置能力提供技术支撑和防控保障。二、招聘范围及对象符合岗位条件的应聘者均可报名。三、招聘岗位及人数招聘人数:6人(实验岗4人,技师岗2人)。岗位信息:详见《自治区核酸检测中心2022年公开招聘岗位设置公告表》(附件1)。四、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保信息公开、过程公开、结果公开。五、发布招聘信息发布平台:自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站。发布期限:2022年5月24日至2022年6月7日。六、招聘岗位基本条件国籍与品行:具有中华人民共和国国籍,品行端正,职业道德良好。专业能力:具备岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。身体条件:适应岗位要求的身体条件。学历要求:应聘者需具有招聘岗位要求的学历并取得相应学位。海外留学归国人员需提供国家教育部留学认证。语言要求:高考为民考民的考生需提供MHK四级或普通话水平测试二级乙等及以上合格证书。年龄限制:30周岁及以下:1991年5月24日(含)以后出生。35周岁及以下:1986年5月24日(含)以后出生。45周岁及以下:1976年5月24日(含)以后出生。应届生要求:2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证、学位证,未按期取得者取消聘用资格。不得报考情形:曾受刑事处罚、被开除公职、违法违纪行为正在接受审查、党纪政纪处分未解除、违反国家法律法规者。国家机关、国有企事业单位在编人员,单位不同意解除人事关系者。本年度已考取研究生、公务员或事业单位招聘体检、政审、录取环节人员。“特岗教师”等已签订服务协议未满服务期者。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。七、报名报名方式:网上报名及现场资格审核。报名时间:2022年5月24日至2022年6月7日18:00。报名材料:扫描版(PDF格式)、纸质版《报名资格审查表》(附件2)。扫描版(PDF格式)、纸质版《考察表》(附件3)。在编人员需提供单位同意报考证明(加盖公章)。本科、研究生阶段的毕业证、学位证扫描件及验证报告。海外留学归国人员需提供国家教育部留学认证。高考为民考民的考生需提供语言合格证书。身份证扫描件及复印件。电子版《报考人员花名册》(附件4)。电子版蓝底免冠证件照。岗位要求的其他证明材料。注意事项:报名材料必须真实、准确,提供虚假资料者取消资格。每位考生限报一个岗位,应聘人数与招聘人数比例不低于3:1,达不到比例的岗位可调整为2:1或取消招聘计划。专业参照目录:研究生及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册(附件5)。八、资格审查由新疆医科大学PCR生物实验室按岗位要求审查应聘人员材料,合格人员名单在新疆医科大学网站公布。未在规定时间内完成报名步骤者视为放弃资格,提供虚假材料者取消报考及聘用资格。九、考核考核方式:面试(含专业技能考核)和试工。面试成绩:满分100分,60分为合格线,未达标者不得进入下一环节。试工成绩:满分100分,60分为合格线,未达标者不得进入下一环节。试工时间不少于10个工作日。总成绩计算:总成绩=面试成绩×70%+试工成绩×30%。总成绩相同者通过加试确定排名。心理测试:不计入总成绩,但作为综合考核重要部分。未参加者视为放弃。十、体检体检组织:由新疆医科大学组织实施,在三级甲等综合性医院进行。体检要求:费用自理,未在规定时间、地点参加体检者视为放弃。体检不合格者不得进入下一环节,复查仅限一次,结果为最终结论。空缺名额不再递补。十一、考察考察内容:思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等,个人档案一并审核。诚信要求:应聘者需对填报资料真实性负责,证书造假者取消资格。空缺处理:考察不合格或放弃者空缺名额不再递补。考察合格者进入公示环节。十二、确定拟聘人员新疆医科大学党委常委会议根据考察、体检结果确定拟录用人员。十三、公示拟聘人员名单在新疆医科大学网站公示,公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报,举报者需提供真实姓名和调查线索。十四、办理聘用手续聘用条件:公示无异议或反映问题不影响聘用者办理手续;反映严重问题查实者不予聘用;反映问题暂难查实者暂缓聘用。报到要求:应聘者需在规定时间报到,逾期视为放弃。试用期制度:在编人员试用期6个月,其余人员试用期12个月,包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者取消聘
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