坚持做到严肃换届

坚持做到严肃换届需严格遵守纪律规定，强化责任意识，规范选拔流程，确保选出组织放心、党员信任、群众满意的领导班子。具体可从以下方面落实：严守换届纪律“十严禁”根据《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，换届期间需严格遵守“十严禁”要求：严禁结党营私：禁止通过利益交换、小圈子活动等非组织手段干预换届。严禁拉票贿选：杜绝以金钱、物质、宴请等方式拉拢选票，或通过承诺利益换取支持。严禁买官卖官：严禁以职务晋升为条件进行权钱交易，或为他人谋取职位收取财物。严禁跑官要官：禁止通过托关系、打招呼等非正当途径谋求职务晋升。严禁个人说了算：杜绝个人独断专行，必须坚持集体决策和民主集中制原则。严禁说情打招呼：禁止为他人职务调整、选举结果等说情干预，破坏公平竞争环境。严禁违规用人：严格按编制、职数、资格条件选拔干部，杜绝超职数配备或违规破格提拔。严禁跑风漏气：严守换届工作秘密，禁止泄露考察、讨论、投票等关键环节信息。严禁弄虚作假：杜绝篡改档案、虚报业绩、伪造身份等欺骗行为，确保干部信息真实。严禁干扰换届：禁止以暴力、威胁、诽谤等手段破坏选举秩序，或阻挠他人正常参选。规范选拔流程，确保干部质量严格标准条件：坚持“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过硬、群众信赖”的选拔导向，将政治素质作为首要标准，重点考察干部的担当精神、实绩表现和廉洁自律情况。完善考察机制：通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式全面了解干部德能勤绩廉，防止“带病提拔”。对存在“十严禁”问题的干部实行“一票否决”。强化监督问责：对违反换届纪律的行为“零容忍”，发现一起查处一起，并公开通报曝光。对失职失责的党组织和领导干部严肃追责，形成有力震慑。强化责任担当，提升工作能力增强政治责任感：党员干部需以大局为重，将换届工作视为巩固党的执政基础、推动事业发展的关键任务，杜绝敷衍塞责、形式主义。加强业务学习：系统学习换届选举政策法规、操作流程和文件精神，掌握民主推荐、考察公示、投票选举等环节的具体要求，确保工作规范有序。稳扎稳打推进：制定详细换届计划，明确时间节点和责任分工，加强统筹协调，及时解决矛盾问题，确保换届与日常工作“两不误、两促进”。营造风清气正的换届环境加强宣传教育：通过专题培训、警示案例通报等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制不正之风。畅通监督渠道：设立举报电话、信箱和线上平台，鼓励群众参与监督，对反映的问题快速核查、及时反馈，形成全社会共同监督的合力。注重思想引导：对落选干部做好心理疏导，对新任职干部开展任前谈话，帮助其快速适应角色，凝聚班子合力。通过以上措施，可确保换届工作严肃性、公正性和权威性，为社会发展提供坚强的组织保障。