北京市中组部女干部退休年龄

北京市中组部女干部退休年龄规定如下：现行政策（2025年弹性退休制度实施前）根据北京市执行的中组部政策，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁。此类女性干部在满足特定条件时，可自愿选择在55周岁退休，但需符合个人申请、单位同意、组织批准等程序。此外，若因工作需要且身体状况良好，经相关部门审批后，退休年龄可适当延长至60周岁以后，但需明确延长期限并履行审批手续。2025年起实施的弹性退休制度自2025年起，全国统一实施渐进式弹性退休制度，北京市同步执行，无特殊规定。具体调整如下：一般女性干部：法定退休年龄从55周岁逐步延迟至58周岁（每4个月延迟1个月，至2039年完成过渡）。达到法定退休年龄时必须及时办理退休手续，不得申请弹性延迟退休。县处级以上女干部：法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁（同样按每4个月延迟1个月过渡）。此类干部不得申请弹性延期退休，但可在60至63周岁之间自愿选择提前退休，需提前3个月提交书面申请并经单位批准。关键说明政策衔接：2025年前已满足退休条件的女干部，可按原政策执行；2025年后达到新法定退休年龄的，按新规办理。健康与工作需求：现行政策中“因工作需要延长退休”的规定，在弹性退休制度实施后，需结合新规中的“自愿选择提前退休”条款综合适用。地区统一性：北京市无独立于全国政策的特殊规定，均以中组部及国家层面文件为准。建议女干部根据自身职务、职称及健康状况，结合政策过渡期安排，提前与单位人事部门沟通退休计划，确保权益保障。