菲律宾禁令难留医护人才，护士更想出国工作

菲律宾因国内薪酬低、缺乏保障等因素，尽管有禁令也难留医护人才，护士更倾向于出国工作，目前总统已放宽相关出国限制措施。具体分析如下：菲律宾曾发布医护人员出国禁令今年4月，菲律宾海外就业管理局发布临时禁令，禁止所有医护人员出国部署，直至全国紧急状态解除。新冠肺炎工作小组负责人加尔韦兹称医护人员是国家抗击疫情最重要的资源，需要保护他们，重新组建更多预备役队维持抗疫战斗，认为这是一场持久战，且一旦医护人员在疫情期间离开会出现“士气问题”。此外，菲律宾政府还计划招募2000多名菲律宾海外医疗工作者加入国内抗疫战斗。菲律宾护士出国意愿强烈的原因薪酬差距大：在美国，一名护士的月薪可以高达5000美元，在德国大约2800美元，而在菲律宾，护士的起步月薪是650美元。巨大的薪酬差距使得菲律宾护士更倾向于前往国外工作以获取更高的收入。国内工作缺乏肯定和保护：8月20日，菲律宾一个疗护人员工会召集网上会议，近200名国内外医护工作者参与，很多人坦诚不愿意在菲律宾工作，主要原因是薪酬太低、不被肯定和不受保护。这表明菲律宾国内的工作环境无法满足护士对于自身价值和职业安全的需求。大量护理毕业生选择海外就业：2019年有1万2083人从护士学校毕业，同年，1万6711人和海外雇主签署合约，另有4万6000人同海外雇主续约。这说明菲律宾护士群体中出国工作的比例较高，且续约情况也反映出他们更愿意留在国外继续工作。各方对于医护人员出国问题的不同态度外交大臣观点：菲律宾外交大臣特奥多罗·洛辛表示，在COVID - 19流感大流行期间，政府不能扣押数千名希望在国外而不是在菲律宾工作的医护人员。如果疫情恶化，护士应作为“后备力量”留在该国，但如果不是因为部署禁令，政府应该向他们支付他们在国外的收入，剥夺护士旅行和谋生的权利是违反宪法的，由于政府政策而失业或未充分就业的护理毕业生人数众多是不可接受的。这体现了外交大臣对于医护人员出国权利的尊重以及对国内政策导致医护人员就业问题的担忧。总统放宽限制：近日，菲律宾总统杜特尔特已放宽对护士及其他医疗专业人员的出国限制措施。杜特尔特的发言人拉克表示，只要在8月31日前取得受聘合约，且文件齐全的医疗人员都将获准出国。这一举措反映出政府在权衡国内抗疫需求和医护人员个人发展需求后做出的调整。