山东省2026年村两委换届选举规定

山东省2026年村两委换届选举规定涵盖时间安排、候选人资格、选举纪律、工作机制、组织保障及实施要求六大方面，具体内容如下：一、时间节点安排换届工作于2026年7月全面启动，9月底前完成集中选举，2027年1月31日前完成工作交接。新当选干部任期为五年，确保基层治理的连续性和稳定性。二、候选人资格条件重点推荐四类人员：复员退伍军人：需具备政治素质强、纪律意识突出的特点；返乡创业大学生：要求知识结构新、带动能力明显；本地致富能手：需有发展实绩且群众认可度高；社区治理骨干：需服务经验丰富、群众基础扎实。坚决排除四类人员：利用家族势力干扰基层政权者；存在拉票贿选、破坏选举秩序等行为者；曾因违纪违法被撤职或免职的原任干部；群众反映强烈、存在严重失信记录者。三、选举纪律要求严格执行“十严禁”纪律，通过“三级联审”（乡镇初审、县级联审、市级备案）对候选人进行政治素质、道德品行、群众基础、廉洁自律四维度审查。设立专项监督举报平台，对违规行为实行“零容忍”查处，确保选举公平公正。四、创新工作机制智慧选举：运用大数据平台实现选民信息精准化管理，选举全过程透明化公开。党建引领：设立党员先锋岗，组建选举工作志愿服务队，强化党组织核心作用。风险防控：推行“三张牌”机制（警示教育先行、风险精准研判、问题快速问责），提前化解矛盾。流程优化：实施“五前置”工作法（宣传动员、业务培训、制度完善、风险预案、纪律教育前置），提升选举效率。五、组织保障措施全面实行差额选举，候选人数量应高于应选名额20%以上。规范设立秘密写票处，严格执行无记名投票制度，保障选民自由表达意愿。动态公开选民登记、计票结果等关键环节信息，接受群众监督。推动社区党组织书记通过法定程序兼任居委会主任，促进“一肩挑”机制落地。六、其他要求各地需结合实际制定具体实施方案，并于2026年6月30日前报省委组织部备案，确保政策落地的一致性和可操作性。