中组部关于违规用人的规定

中组部关于违规用人的规定主要体现在多个文件中，涵盖了对多种违规行为的处理措施及监督检查重点。具体如下：一、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中的规定行贿受贿行为：对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。拉票贿选行为：对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。跑官要官行为：对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。封官许愿与说情打招呼行为：对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。违规选拔任用与突击提拔行为：对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。提拔前违纪违法行为：对领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。组织处理后的提拔限制：对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。二、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中的规定重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。三、《中国共产党纪律处分条例》中的规定在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。