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人大代表发声:医务人员薪酬不绑业务,过度医疗 “乱开药” 现象要消失了?

时间:2026-01-24 11:15:25
人大代表发声:医务人员薪酬不绑业务,过度医疗 “乱开药” 现象要消失了?
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医务人员薪酬不与业务收入挂钩、严惩红包等举措若能有效落实,过度医疗“乱开药”现象有望得到显著改善,但要彻底“消失”仍需长期努力与多方协同推进。薪酬与业务脱钩对减少过度医疗的作用切断逐利动机:当下部分医院存在过度医疗现象,医务人员工资和业务收入挂钩是重要原因之一。这种模式下,医生如同被安装了“逐利开关”,为增加收入可能会给患者开不必要的检查单或多开药。若薪酬与业务脱钩,医生收入不再直接取决于业务量,从根源上切断了这种逐利动机,医生会更专注于根据患者实际病情制定合理治疗方案,减少不必要的检查和用药。提升医疗决策公正性:当薪酬不受业务收入影响时,医生在诊断和治疗过程中能更客观公正地考虑患者利益,不会因经济因素而偏向某些高利润的检查或药物。这有助于提高医疗决策的科学性和合理性,使患者得到更恰当的治疗,避免因过度医疗带来的身体伤害和经济负担。严惩红包对改善医疗环境的影响净化行业风气:红包问题是医疗行业的一颗“老鼠屎”,严重搅坏了行业风气。它不仅损害了患者的利益,让患者本就沉重的负担雪上加霜,还破坏了医患之间的信任关系。严格整治红包现象,对收红包行为零容忍,能够净化医疗环境,营造风清气正的行业氛围,让医疗回归纯粹的本质。重塑医患信任:患者给医生送红包往往是出于对治疗效果的担忧和对医生的不信任,而医生收红包则会进一步加剧这种不信任。严惩红包行为能够消除这种不良现象,使患者相信医生会凭借专业知识和职业道德为其提供最佳治疗方案,从而重塑医患之间的信任关系,提高患者对医疗服务的满意度。立法明确医院公益性质的意义规范医院运营方向:早在2024年就有相关政策严禁医务人员薪酬与业务收入挂钩,但现实中因医院运营模式、财政投入不足等问题落实效果不佳。立法明确医院公益性质,能从法律层面规范医院运营方向,避免医院过度逐利。医院将以提供优质、公平的医疗服务为宗旨,而不是以追求经济利益为目标,这有助于从根本上解决过度医疗等问题。保障措施有效实施:立法为各项改革举措提供了法律保障和依据,使薪酬与业务脱钩、严惩红包等政策能够更好地落地实施。同时,法律具有强制性和权威性,能够确保医院和医务人员遵守相关规定,对违规行为进行严肃处理,从而保障改革措施的有效性和持续性。彻底消除过度医疗“乱开药”现象面临的挑战医院运营模式转变困难:长期以来,部分医院形成了以业务收入为导向的运营模式,要实现向公益性质的转变并非一蹴而就。这需要医院在管理理念、运营机制等方面进行全面改革,涉及到人员调整、资源配置等多个方面,面临诸多困难和挑战。财政投入不足:医院作为公益性机构,需要充足的财政投入来保障其正常运营和发展。如果财政投入不足,医院可能难以维持运转,从而影响薪酬与业务脱钩等政策的实施。此外,财政投入不足还可能导致医院在设备更新、人才培养等方面受限,影响医疗服务质量的提升。监督机制不完善:要确保各项改革举措有效实施,需要建立完善的监督机制。目前,在医疗行业监督方面还存在一些漏洞和不足,如监督主体不明确、监督手段有限等。这可能导致一些违规行为得不到及时发现和处理,影响改革效果。实现目标的展望虽然彻底消除过度医疗“乱开药”现象面临诸多挑战,但随着薪酬与业务脱钩、严惩红包、立法明确医院公益性质等举措的逐步推进,以及医院运营模式的转变、财政投入的增加和监督机制的完善,过度医疗现象将得到显著改善。未来,通过持续的努力和改革,有望建立一个更加公平、优质、高效的医疗体系,让民众享受更好的医疗服务,使过度医疗“乱开药”现象逐渐减少直至基本消失。
时间:2026-01-24 11:15:29
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