IHG洲际酒店内部文件泄漏：至悦没了！白金迎来历史性利好？

IHG洲际酒店新会籍政策调整幅度大，对不同层级会员影响各异，至悦会员取消、白金和钻石会员门槛提升但可能有权益升级，具体如下：整体调整时间表2022年1月24日，酒店一线员工的首个学习模块发布。2022年3月31日前，新会员计划上线。2022年4月30日前，酒店完成员工培训。各层级会员调整情况金卡会员升级难度：积分要求上涨高达400%多，比以前白金的积分要求都高。不过，只要中信IHG联名信用卡还存在，办卡下来就是金卡会员，除85折订房外还能享受周末六八折，对心态平和的用户来说仍有优势。权益变化：多拿30%的奖励积分。至悦会员名称变更：至悦没了，改名钻石。权益变化：优选奖赏取消，不能选25000分或者是送人白金卡了。白金会员升级难度：房晚要求相比以往上涨有限，在3成左右；积分要求上涨超过1倍。权益变化：入住奖励积分从50%上涨到了60%。未来有望在部分品牌（华邑或者假日）下的体验对标万豪白金卡，但完全对标存在一定难度。钻石会员升级难度：房晚要求相比以往上涨有限，在3成左右；积分要求上涨超过1倍。不过钻卡的房晚要求比之前的至悦还降了5晚。权益变化：全新的钻石会员，将对标目前万豪钛金和白金之间的空档，有希望对标到万豪钛金的等级，房间升级、早餐、酒廊和延迟退房一个都不能少。银卡会员相当于以前的俱乐部会员，但需住10晚上才能达到，有点像以前的金卡，现在多一个等级，听上去更尊贵一些，不过具体特权尚未明确。俱乐部会员即普卡，所有新用户都是。取消大中华地区酒店的欢迎饮料，旨在降低成本并进一步激励酒店团队招收新成员加入忠诚度计划。调整对不同人群的影响靠房晚保级的人：主要是出差党或者是房贩子，门槛提升影响相对有限，毕竟每年都能通过住宿达到要求，涨3成问题不是太大。靠积分保级的人：主要是想以小博大的普通羊毛党，以前靠着10个5k包价就能拿到至悦会员，以后拿钻石要20个5k包价了，成本大幅提升。不过，55000拿至悦是这两年的疫情标准，以前也是75000分或者是75晚，如果和之前的标准比，上涨幅度就相对有限。新招募会员：取消新招募会员在酒店入住当晚的评估管理费，旨在降低成本并进一步激励酒店团队招收新成员加入忠诚度计划。酒店业主为全服务酒店提供临时的“宾客忠诚度计划评估管理费”下调，幅度为0.1%，降低酒店8个月的运营成本。取消俱乐部会员在大中华地区酒店的欢迎饮料，降低酒店直接成本。后续展望新的会员权益是根据全面广泛的消费者调研而设计的，旨在提升会员忠诚度、吸引更多回头客，同时最大限度地减少对酒店的影响。这些新权益将在第一季度进行测试调节，以确保在今年稍后推出时技术和运营交付无误，更多细节即将公布。真正的影响会在2023年出现，届时各层级会员的权益和地位可能更加明晰，全新的钻石会员和调整后的白金会员有望带来新的体验和价值。