这届年轻人为什么偏爱体制内工作？

这届年轻人偏爱体制内工作的原因主要有国内就业形势严峻、公务员考试倾向于应届毕业生、薪资收入水平可观，以下是具体分析：国内就业形势严峻：受到疫情或政策影响，部分民营企业受到极大冲击，一些公司选择裁员。相比之下，公务员工作按部就班，只要个人不犯严重问题，一般不会被辞退，除非自愿辞职，因此常被形容为“铁饭碗”。这种稳定性在当前就业环境下具有极大吸引力，使得年轻人更倾向于选择体制内工作。公务员考试倾向于应届毕业生：以2022年国考为例，为解决应届生就业问题，安排2.12万个计划专门招录应届生，占总招录人数的66.9%。从更宽范围来看，2.6万个招录计划里没有工作经验要求的占总人数的86%，意味着应届毕业生都可以报考。公务员考试在一定程度上倾向于应届生，对应届生十分利好，这增加了应届生报考公务员的动力。薪资收入水平可观：应届生选择就业时，薪资收入是重要考虑因素。从各地公务员收入和月平均收入比较来看，无论是在经济发达省份还是欠发达省份，公务员的平均收入都相当可观。例如，2021年北京市平均工资为9227元，一年平均工资约11万，而北京市普通公务员每月到手8500元+公积金3000元，年底有1.5万年终奖金，年平均工资能够达到15万以上；江西省月平均工资为3787元，一年平均年工资约4.5万，江西省公务员市直机关平常到手工资4000以上，年底还有7 - 10个月奖金，综合到手达到10万左右。公务员收入虽不至于顶尖，但可以保持在中部水平，且能提供稳定幸福且持续晋升的生活，这也是年轻人偏爱体制内工作的原因之一。