开好民主生活会重在“直接了当”

开好民主生活会重在“直接了当”，具体体现在以下四个方面：直面问题，杜绝绕弯子民主生活会要求党员领导干部以端正的态度查摆问题，杜绝评功摆好、避重就轻或含糊其辞。无论是自我批评还是批评他人，均需结合会议主题，从提升自我、关心同志、维护班子的角度出发，做到“把自己摆进去、把职责摆进去、把担当摆进去”。查摆问题需见人见事见思想，突出重点问题，避免浅尝辄止或以工作建议代替批评意见，确保问题查摆真实、具体、有深度。接受批评，不怕丢面子民主生活会是了解他人评价、发现自身不足的重要场合，党员领导干部需克服爱面子心理，以公心、实事求是的态度接受批评。批评内容应聚焦理论学习、精神状态、工作作风等实质问题，做到有根有据、辣味真诚，避免无原则纷争或以建议替代批评。对于批评意见，需虚心听取、坦然接受，坚持“有则改之、无则加勉”，杜绝“当面不说、背后乱说”等不良现象，确保会议达到红脸出汗的效果。原因明了，找准病根子正视问题后，需深入剖析问题根源。党员领导干部需结合思想、工作、生活、作风及个人成长经历，从理想信念、工作理念、群众观念等维度冷静分析，确保原因剖析符合身份、契合岗位、切合实际。例如，进取心减弱、工作松懈、“做虚功”、原则性缺失等问题，均需精准定位根源，避免泛泛而谈或脱离实际，为后续整改提供科学依据。整改得当，下好药方子民主生活会需避免“一开了之”，整改落实是关键。党员领导干部需根据批评与自我批评结果，制定针对性整改方案，明确整改方向、清单、措施及时限。整改需区分即知即改、短期完成、阶段性提升或常态化坚持等类型，以钉钉子精神逐项落实，并在下一次会议中通报整改成效。通过实际成果赢得组织认可与同志信服，确保会议效果转化为工作实效。