中宣部举行中外记者见面会 基层代表讲述人社服务故事

4日中宣部举办中外记者见面会，5位基层人社领域优秀党员代表分享“人社服务为人民”的实践故事，展现基层工作者在政策落实、民生保障中的担当与创新。鲍道榕（福建省福州市劳动就业中心副主任）：政策落地需主动作为，稳岗补贴助企纾困鲍道榕强调“政策落实到实处才是好政策”。疫情期间，福州市人社部门转变服务模式，从“企业找政策”变为“政策找企业”，主动为1.77万家中小微企业发放失业保险稳岗补贴，缓解企业资金压力。这一举措体现了基层人社部门在特殊时期以政策工具稳定就业、保障民生的灵活性。金彩虹（四川省小金县城乡居民养老保险事业管理局局长）：8年走访实现参保率100%，打通服务“最后一公里”金彩虹针对当地城乡居民养老保险参保率低的问题，坚持逐户走访核实信息、宣传政策。通过700多天努力，将负责区域的参保率从66%提升至100%。她以“共产党员的初心使命就是为人民服务”为信念，让惠民政策真正惠及群众，展现了基层工作者在民生保障中的耐心与执行力。潘剑龙（浙江省温州市劳动保障监察支队支队长）：数字化手段破解欠薪难题，守护劳动者权益潘剑龙围绕“浙江无欠薪”目标，推动劳动保障监察数字化改革：实施“浙江安薪”智治工程，利用大数据、云计算技术构建工资支付监管系统；推广“智慧监察·阳光支付”平台，实现工资发放透明化；开辟“‘码’上维权”云端平台，简化劳动者维权流程。他提出“劳动者需求是工作出发点”，体现了基层监察部门以技术赋能治理、以服务回应民生的创新思路。于砚华（吉林省白城市洮北区就业服务局副局长）：就业扶贫促增收，精准帮扶稳就业于砚华在就业扶贫工作中，通过精准识别贫困劳动力需求、对接岗位资源、开展技能培训等方式，帮助贫困群众实现就业增收。她以“扶贫先扶志”的理念，激发群众内生动力，为脱贫攻坚与乡村振兴衔接提供了基层经验。柳飞（江西省就业创业服务中心综合处处长）：技能扶贫强素质，社保扶贫保生活柳飞从技能培训与社保兜底两方面入手：针对贫困劳动力开展定向技能培训，提升其就业竞争力；落实社保扶贫政策，确保贫困人员应保尽保，筑牢民生底线。他通过“输血”与“造血”结合的方式，体现了基层人社部门在扶贫工作中的系统思维。基层人社工作的共性特征：以人民为中心：无论是政策落实、权益维护还是扶贫攻坚，均以群众需求为导向。创新服务方式：从“被动响应”到“主动作为”，运用数字化手段提升治理效能。长期坚守与细致执行：如金彩虹8年持续走访、潘剑龙推动欠薪治理常态化，体现基层工作的韧性与责任感。此次见面会通过基层代表的鲜活案例，彰显了人社系统在稳就业、保民生、促发展中的核心作用，也为基层治理现代化提供了可复制的实践样本。