李书福再发六个洞见：回答为何淡出旗下公司管理

李书福逐步淡出旗下公司管理，主要是为了依法合规推进现代企业治理，更好地发挥职业专业人才的主动性、积极性，提高企业的竞争力与抗风险能力。具体原因如下：企业治理现代化需求：李书福认为逐步退出吉利控股集团旗下数百家国内外企业的管理层及董事会层面的工作，是对企业治理的正确安排。通过更加依法合规推进现代企业治理，能够使企业治理结构更加科学、合理，符合现代企业发展的要求。发挥专业人才优势：让职业专业人才在企业中发挥更大的作用，能够充分调动他们的主动性、积极性。这些专业人才具备丰富的行业经验和专业知识，能够更好地应对市场变化和企业发展中的各种问题，从而提升企业的整体运营效率和创新能力。提升企业竞争力与抗风险能力：在当今复杂多变的市场环境下，企业面临着诸多挑战和不确定性因素。通过优化企业治理结构，发挥专业人才的优势，吉利能够更好地适应市场变化，提高自身的竞争力。同时，也能够增强企业的抗风险能力，在面对各种风险和挑战时保持稳定发展。应对行业挑战与转型需求：从去年至今，中国汽车产业面临诸多挑战，如疫情、缺芯、零部件供应短缺等，同时从燃油车向新能源转型也带来巨大压力。此外，国际局势冲突、摩擦和不明朗，逆全球化时代开启，给吉利这样的全球化企业带来新难题。企业战略和商业计划需做出调整，在此背景下，李书福淡出管理层，有助于吉利更好地适应行业变化，做出科学决策。例如吉利投资芯片产业，推出自主研发的7nm芯片，就是在供应链安全方面做出的可行方案。