请问政府部门、每天从早上7点半上班到晚上十点才110块钱,辞职还要扣所有的生

政府部门工作每日超长工时且工资异常、辞职扣薪的行为涉嫌违法，可通过法律途径维权。一、每日超长工时问题根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。若每日从早上7点半工作至晚上10点，共计14.5小时，远超法定标准，属于违法加班行为。用人单位安排劳动者加班需支付加班费，且每日加班一般不得超过3小时，每月不得超过36小时。若未支付加班费或强制要求超时工作，劳动者可向当地劳动局监察大队投诉，要求用人单位纠正违法行为并补发相应报酬。二、辞职扣工资问题“辞职扣所有工资”的行为缺乏法律依据。根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，仅在劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失时，可按劳动合同约定扣除部分工资，且扣除比例不得超过当月工资的20%。若用人单位以辞职为由扣发全部工资，可能涉嫌违法。建议劳动者首先核查劳动合同中关于工资支付的条款，确认是否存在不合理约定；若合同无明确规定或用人单位行为违法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位全额支付工资并赔偿损失。三、维权建议收集证据：保留工资条、考勤记录、劳动合同、工作安排通知等材料，证明工作时间及工资发放情况。协商沟通：与用人单位协商，要求其纠正违法行为并补发工资及加班费。投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”提交线索。法律途径：若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律程序维护权益。