机关单位落实统战工作情况下一步工作计划

机关单位落实统战工作的下一步工作计划需围绕宣传、机制、服务、创新等核心维度展开，系统性提升工作效能，具体包括以下方面：一、强化宣传引导，扩大政策覆盖面针对当前统战政策宣传力度不足的问题，需构建多元化宣传体系。一方面，通过机关官网、微信公众号、短视频平台等线上渠道，定期发布政策解读、工作动态及典型案例，提升信息传播效率；另一方面，结合线下活动，如专题讲座、社区宣讲会等，针对不同统战对象（如党外知识分子、非公有制经济人士、民族宗教界人士等）开展精准宣传，确保政策入脑入心。二、创新工作模式，提升实践效能探索数字化工具与特色活动结合的新路径。例如，开发统战工作管理平台，实现对象信息动态更新、活动线上报名、诉求反馈跟踪等功能；或策划“统战文化月”“民族团结进步示范创建”等主题活动，增强工作吸引力。同时，借鉴“十户长”基层治理模式，引导统战对象参与社区矛盾调解、环境整治等事务，形成共建共治共享格局。三、完善服务机制，解决实际困难建立统战对象信息库，分类梳理其需求清单，制定个性化帮扶方案。例如，为民营企业提供政策咨询、融资对接服务；为党外代表人士搭建参政议政平台；为少数民族群众开展语言培训、就业指导等。通过定期走访调研、设立“统战服务日”等方式，确保帮扶措施落地见效。四、深化部门协作，形成工作合力加强与组织、宣传、民政等部门的沟通联动，建立跨部门联席会议制度，统筹资源解决统战工作中的跨领域问题。例如，联合司法部门开展宗教场所法治宣传，协同农业农村部门推动乡村振兴项目落地。同时，优化镇、村、组三级责任制，明确各级职责分工，确保工作层层传导、责任到人。五、聚焦中心任务，服务发展大局围绕地方经济社会发展重点，组织统战对象参与民主管理、社会服务及重大项目建设。例如，引导民营企业参与营商环境优化行动，支持新乡贤投身村庄景区化建设，或组织党外专家为科技创新提供智力支持，将统战工作转化为推动高质量发展的实际成效。六、加强队伍建设，夯实工作基础通过专题培训、业务交流、实践锻炼等方式，提升统战干部的理论素养与实操能力。重点加强民族宗教政策、统战法律法规及数字化工具应用等培训，弥补当前队伍素质短板。同时，建立考核激励机制，将工作成效与干部评优评先挂钩，激发队伍活力。