村支部书记村主任一肩挑,中途支部书记更换人选,原村主任还能领待遇吗

原村主任能否继续领待遇取决于其村委会主任职务是否因选举或法定程序终止，而非单纯因村支部书记更换。若原村主任因辞职或职务终止根据《中国共产党农村基层组织工作条例》及《中华人民共和国村民委员会组织法》，村支部书记辞职需经乡镇（街道）党委审核批复。若其村委会主任职务未被同步终止（例如未通过村民选举程序罢免），理论上仍可保留待遇。但若村委会主任职务因辞职、罢免或其他法定原因终止，则不再享受相关待遇。职务终止的判定需以村民选举程序或法定程序为依据，而非仅依据村支部书记的更换。若原村主任通过村民选举继续任职若新任村支部书记未通过村民选举程序接任村委会主任，且原村主任经村民选举程序留任，则其待遇不受影响。但需注意，“一肩挑”制度要求村委会主任通常由村支部书记兼任，因此这种情况需以地方政策及选举结果为准。若地方政策明确要求“一肩挑”，且原村主任未通过选举程序留任村委会主任，则其待遇可能终止。职务独立性与程序要求村支部书记与村委会主任虽可“一肩挑”，但两者职务在选举程序和职责上具有独立性。村委会主任的待遇需以村民选举结果和职务存续状态为依据，与村支部书记是否更换无直接关联，但需符合村民自治原则和选举规定。待遇的存续需严格遵循法定程序，避免因职务混淆导致权益争议。综上，原村主任能否领待遇的核心在于其村委会主任职务是否因选举或法定程序终止，而非单纯因村支部书记更换。具体需结合地方政策、选举结果及法定程序综合判定。