子午：不是京东有多“好”，而是刘强东起码还要脸！

作者子午认为，刘强东虽不能以“好”或“坏”的道德标准评价，但相比其他资本家，他至少在明面上“守法”，还算“讲究”，因此说“刘强东起码还要脸”。具体分析如下：资本家不能用道德标准评价：站在无产阶级立场，私有制下的剥削本身就是最大的不道德，资本家不能用“好”或“坏”来评价。在法律具备阶级性、维护阶级秩序的前提下，评价资本家的标准只剩下“守法”和“不守法”。刘强东是相对“守法”的资本家：马克思指出，资本家为追求利润会践踏法律。刘强东虽也有问题，但至少在明面上“守法”。例如，京东自建物流体系，将快递员签约为正式员工，正常缴纳五险一金，这符合劳动法最低要求。相比之下，许多资本企业大量使用灵活用工、外包、劳务派遣等方式规避法律责任，不与员工签劳动合同，京东的做法显得相对“正常”。刘强东炮轰友商暴露行业问题：刘强东曾炮轰友商平台商家偷逃税款和卖假货，指出商家缴税应是法律对商业活动的最低要求，但某些资本平台为吸引商家，对商家偷税行为睁一只眼闭一只眼。他还称京东销售的3C产品价格高于友商是因为友商商家不开发票避税，虽偷换概念，但暴露了行业问题。刘强东的企业文化存在争议：刘强东在回应女下属“意外怀孕”时表现得冠冕堂皇，但画面中他的眼神和下属的忐忑反映出职场PUA。他还提出“8116+8”工作制，即周一到周六从早8点工作到晚11点，周日工作8小时，远超劳动法规定的工时，是对劳动法的大肆践踏。不过，与其他资本家相比，他起码还“讲究”一下。内卷从私人资本蔓延到国资：作者提到，某国资企业在业务外包方面大胆尝试，减少用工人数、降低用工风险、提升运营效益，但这反映出内卷已从私人资本蔓延到国资领域，再卷下去后果不堪设想。