闽系龙头房企人事换防，“90后贵公子”替母上位，地产二代们太难了

福晟国际控股进行人事换防，潘浩然接任执行董事，房企二代接班面临挑战。福晟国际人事变动情况变动背景：福晟国际控股董事长潘伟明的妻子陈伟红因希望投放更多时间处理其它事务，辞任公司执行董事一职，其儿子潘浩然接任。潘浩然个人情况：潘浩然现年28岁，拥有暨南大学经济学学士学位和英国锡菲大学财务及会计学硕士学位。自2014年12月起，他一直担任福晟国际若干附属公司的董事，主要负责协助董事会主席进行投资及融资管理。变动意义：此次变动意味着潘浩然已经打入福晟国际管理层，为接班做准备。其任期为三年，并有权就出任执行董事及其他成员公司董事收取年度酬金43.8万元港币（约人民币39.9万元），除此外，他还有权收取董事会酌情派发的花红。福晟国际发展历程创立背景：福晟国际是福州本土的房地产龙头企业，成立于2004年。其创始人潘伟明出生于广州从化区吕田镇，曾担任广州市从化区吕田镇镇长，后下海经商，创立广州云星集团，主做房地产开发。发展历程：2003年，潘伟明进入福州，成立福晟集团，先后开发了福晟·钱隆世家、钱隆天下、钱隆首府等多个项目，后又将版图扩展到长沙、成都等地，领域涉及房地产、建筑工程、金融管理、担保体系等。2018年，福晟集团香港借壳佑威国际，将部分资产成功注入上市公司，完成上市长跑，佑威国际改名为福晟国际。家族基因：福晟国际的高管团队带有鲜明的家族基因。在福晟国际的董事会名单中，8名执行董事里，潘伟明家族成员占5位。房企二代接班现象接班案例：随着房企一代逐渐年老，越来越多的房企二代开始“子承父业”。例如，2018年12月，碧桂园创始人杨国强的女儿杨惠妍从公司董事会副主席调任为联席主席；2017年，融创的二代掌门人孙喆一成为公司执行董事，两年后成为融创文化集团总裁；世贸地产的二代接班人许世坛在成为公司总裁之前已经在世茂地产历练了19年。接班挑战：尽管房企二代们往往拥有高学历，并经过数年的磨砺才走向接班岗位，但他们想要掌舵好家族企业的方向，仍显得吃力。例如，新城控股遭遇“黑天鹅”事件，董事长王振华被拘，其子王晓松火线上任，面临公司内外双重压力；合生创展的掌舵人朱桔榕登上台前时，正值合生创展职业经理人出走，业绩低迷，如何走出困境成为继任者的最大考验。传承成功率：均瑶集团副董事长王均豪曾表示，有数据显示，家族企业顺利传给下一代的成功率仅为30%，这是规律。企业传承是两辈人共同的责任。