孙玉菡：当局只输入1万名熟练技工外劳 希望本地就业优先

劳工及福利局局长孙玉菡称当局仅输入1万名熟练技工外劳，旨在优先保障本地就业。具体内容如下：人力缺口现状与预测根据2023年人力推算报告，香港去年整体人力欠缺约5万人，预计至2028年缺口将扩大至18万人。其中，熟练技术工人短缺达6万人，非技术工人亦存在人手不足问题。孙玉菡指出，人口老龄化、职场人口增长放缓是导致缺口扩大的核心原因。过去两年输入人才计划虽使劳动人口增加，但同期港人退休或离港形成“一加一减”的动态平衡，人力市场压力未减。劳工及福利局局长孙玉菡。（资料图）熟练技工短缺的深层原因当前熟练技术工人年龄中位数为50岁，四分之一从业者年龄达60岁或以上，行业老龄化严重。与此同时，年轻人因学历提升普遍不愿从事技工职业，导致人才断层。孙玉菡强调，需通过政策引导吸引更多年轻人入行，但短期内仍需依赖外部补充。输入外劳的审慎策略当局仅批准输入1万名熟练技工外劳，体现“本地就业优先”原则。孙玉菡解释，此举旨在平衡市场需求与本地劳工权益，避免过度依赖外劳冲击本地就业生态。他提出“稳中求变”的治理思路，强调在稳定就业市场的前提下逐步优化人力结构。非技术工人的应对措施针对非技术工人短缺问题，现有优化补充劳工计划已覆盖26个工种，通过针对性引进缓解部分行业压力。当局计划在计划运行两年后检讨成效，研究进一步优化空间，确保政策灵活性与实效性。