《经济日报》批评新东方不应照搬李佳琦；苹果赔偿员工千万美元

《经济日报》批评新东方不应照搬李佳琦，认为助农直播难成新支柱；苹果公司提出支付2990万美元与零售员工达成和解，涉及下班前背包检查赔偿问题。一、《经济日报》批评新东方照搬李佳琦新东方转型背景双减政策公布后，新东方股价暴跌80%，市值缩水2300多亿港元。创始人俞敏洪表态将带领老师直播卖农产品，试图通过直播带货实现企业转型。《经济日报》批评观点直播带货利润高但难成支柱：直播带货确实很挣钱，但助农直播面临诸多挑战，如农产品供应链复杂、品质控制难度大、市场竞争激烈等，难以成为新东方的新支柱。转型应具有风向标意义：新东方作为校外教育培训行业的龙头企业，其转型具有风向标意义。如果只是从一个挣快钱的行业跳到另一个挣快钱的行业，恐怕不是最佳示范。对新东方的建议投身研学赛道：有线下资源的新东方可以考虑投身研学赛道，这更契合其教育背景。研学虽然赚钱可能没那么快，但能够发挥新东方的优势，提供更有价值的教育服务。探索农村教育：俞敏洪本人一直梦想像斯坦福一样建一所大学，那么把这所大学建到更广袤的农村大地，或许更符合当下的社会需要，也能够为农村教育做出贡献。二、苹果公司赔偿员工千万美元诉讼背景集体诉讼提起：加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼，理由是他们在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查，而苹果公司未就此进行赔偿，此举违反了加州法律。检查要求实施：2013年，苹果实施背包检查要求，员工需遵守规则，否则可能面临解雇。员工在离开零售店休息或轮班结束前需找到经理或保安接受检查。诉讼过程与争议焦点苹果公司辩称：苹果公司辩称在搜查过程中没有控制员工，员工可自由将背包和设备留在家中以避开检查。法院观点：加州最高法院不同意苹果公司的说法，并引用了该州工资法中的一项法律要求，表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。和解协议内容赔偿金额：苹果公司提出支付2990万美元与零售员工达成和解。若和解协议获得批准，加州近1.2万名苹果零售店员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元的赔偿。律师敦促批准：苹果公司员工的律师敦促法院批准这一和解协议，称这是“经过近八年艰苦的诉讼后达成的重要的、非逆转的和解”。