马明哲辞任中国平安CEO 继续担任董事长 谢永林、陈心颖、姚波组成联席CEO

中国平安宣布马明哲辞任CEO，继续担任董事长，谢永林、陈心颖、姚波出任联席CEO。以下是详细信息：马明哲辞任CEO，继续担任董事长中国平安董事会经审慎考虑，同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。辞任后，马明哲将继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议。其职责涵盖战略发展、战略创新、人才培养、文化建设及重大事项决策等，继续发挥核心领导作用。姚波出任联席CEO，完善集体决策机制为配合公司战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制，中国平安聘任姚波出任联席首席执行官（Co-CEO）。姚波的加入与谢永林、陈心颖共同组成三位联席CEO团队，形成更加稳固的集体领导架构。这一安排旨在通过分工协作提升决策效率，强化战略执行能力。现行决策体制与人才梯队成熟中国平安强调，当前公司决策体制和运行机制完备，人才梯队完整成熟，多年实践证明现行模式行之有效。此次调整是基于战略升级需求，而非体制缺陷，旨在进一步优化治理结构，为长期发展奠定基础。联席CEO团队分工与协作三位联席CEO将形成集体领导团队，具体分工可能涉及不同业务板块或职能领域。例如，谢永林可能侧重金融业务整合，陈心颖聚焦科技赋能，姚波负责战略协同与风险管控。通过矩阵式管理，实现跨部门协作与资源高效配置。战略转型方向与长期目标中国平安重申将坚定实施“金融+科技”“金融+生态”战略转型，通过技术创新与生态构建增强综合竞争力。公司计划持续提升应对复杂外部环境的能力，实现长期可持续稳健发展，向“百年老店”目标迈进。调整背景与行业意义此次人事调整反映了中国平安在行业变革期的主动适应。通过联席CEO制度，公司旨在平衡战略稳定性与执行灵活性，同时为年轻管理层提供晋升通道，确保治理结构与战略目标同步升级。这一模式也为大型金融集团治理提供了参考案例。