连连亏损还拿高薪，股东动议罢免董事长，交易所追问兆新股份

兆新股份第三大股东汇通正源股权投资基金发起罢免董事长等议案，董事会全票反对，交易所两发问询函追问。具体内容如下：事件背景与主角兆新股份业务涵盖新能源、精细化工、生物降解材料三大领域，其中新能源业务包括太阳能光伏发电、锂盐产品深加工、盐湖提锂、储能及新能源汽车充电站等。本次事件主角为兆新股份第三大股东汇通正源股权投资基金合伙企业（有限合伙），持股比例6.45%。其管理人为深圳市汇通盈富基金管理有限公司，但该管理人存在未按要求更新产品信息、实缴资本低于标准等异常情形，全职人员登记数量为6人。大股东“逼宫”行动11月29日，兆新股份公告将于12月12日召开2019年第五次临时股东大会。汇通正源股权投资基金基于公司经营业绩及高管薪酬情况，提出四项议案：罢免张文董事及董事长职务、罢免翟建峰董事及副董事长职务、罢免杨钦湖董事职务，并提议重新调整部分董事薪酬标准。议案核心诉求为降低高管薪酬。兆新股份现任董事长张文年薪130.8万元，较前任增长80%；董事、副总经理杨钦湖年薪60万元。然而，公司业绩持续低迷，2018年亏损2.03亿元，2019年上半年及前三季度均亏损。汇通正源认为，公司业绩下滑却依赖变卖资产，而高管薪酬居高不下，不合理。董事会全票反对公告发出后，兆新股份紧急召开董事会，7位董事全票否决汇通正源的四项议案（0票同意，6票反对，0票弃权）。董事会称，议案扰乱公司正常经营，可能对其他股东利益造成重大不利影响，并强调其内容不符合法律、行政法规及《公司章程》规定。董事会公告中使用了“四项临时议案的内容均不符合法律、行政法规和《公司章程》的有关规定”的措辞。交易所两发问询函深交所一周内两次向兆新股份发问询函，核心问题为：汇通正源的罢免议案未获董事会提交股东大会审议的依据及合法性。兆新股份回复称，董事会依法享有对股东提案合法合规性审查的权利，且汇通正源议案内容不真实、不准确，涉嫌损害相关人员合法权益，未提交证明材料，含人身攻击内容。但回复存在逻辑纰漏。《公司法》规定，单独或合计持股3%以上的股东可在股东大会召开十日前提出临时提案，董事会应提交审议。汇通正源作为持股6.45%的股东，其议案有法理依据应提交股东大会讨论表决。事件争议焦点汇通正源作为大股东，其提出的高管薪酬质疑是否应由股东大会表决？兆新股份董事会拒绝提交的理由是否充分？交易所问询函揭示了上市公司治理中股东与董事会权力边界的争议，即董事会是否有权以“合法合规性审查”为由，阻止股东提案进入股东大会，从而剥夺其他股东参与决策的权利。