两会汇总贴！2021年人力资源服务需要关注什么？

2021年两会中，人力资源服务领域需重点关注以下方面：一、税收政策调整延长阶段性政策：延长小规模纳税人增值税优惠等部分阶段性政策执行期限。提高起征点：将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高至15万元。再减半征收所得税：对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元的部分，在现行优惠政策基础上再减半征收所得税。降低费率与扩大范围：继续降低失业和工伤保险费率，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。简化流程：精简享受税费优惠政策的办理流程和手续。提高加计扣除比例：延续执行企业研发费用加计扣除75%政策，将制造业企业加计扣除比例提高到100%。降低租赁住房税费：降低租赁住房税费负担，帮助新市民、青年人缓解住房困难。二、灵活就业支持与规范社保补贴与户籍放开：继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。职业伤害保障试点：加快推进职业伤害保障试点。灵活用工形式应用：随着政策鼓励和规范，人力资源外包、业务外包、岗位外包、互联网平台用工等灵活用工形式将得到更广泛应用，垂直领域的运能配置能力或成为灵活用工平台核心竞争力。三、人才培养与技能培训拓宽培训资金使用范围：开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标。建设高技能人才培训基地：建设一批高技能人才培训基地。推动职业教育发展建议：包括完善相关法律法规，健全校企合作长效机制；加大政策激励与补贴力度，充分调动企业积极性；构建一站式服务平台，缩短企业申报办学的审批流程。四、就业优先政策就业目标：2021年城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。保市场主体保就业：通过保市场主体来保就业，推动稳岗、增岗，拓展就业渠道。帮扶困难人员就业：完善残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业帮扶政策，促进失业人员再就业。五、从业者权益保障建议个税起征点调整：建议个税起征点调至1万。工作制监管：建议对996工作制进行监管。其他建议：包括国家立法年满20岁才能工作、公务员考试打破35岁门槛、男性陪产假不低于20天、将生育成本全面纳入社保、制定综合性家庭生育假、春节法定假期延长至10天左右等。六、企业应对与人力资源管理挑战新信号与新要求：两会发布的政府报告、政策以及代表们的建议，给企业和人力资源从业者提供了很多用人方向上的新信号，也提出了新的要求和挑战。FESCO广东公司案例：作为华南地区最具实力的综合人力资源服务提供商之一，FESCO广东公司服务客户超过6000家，为国内外超过20万名员工提供全方位、专业化、标准的一体化人力资源服务，其经验和做法值得借鉴。