换锁转观念“圆桌”聚人心——酉阳县万木镇木坪村驻村第一书记廖任飞的故事

酉阳县万木镇木坪村驻村第一书记廖任飞通过换锁行动转变观念，以“圆桌会议”凝聚人心，推动乡村振兴。廖任飞在担任驻村第一书记期间，通过一系列实际行动，不仅改善了村里的硬件设施，更在思想观念和工作作风上带来了显著变化，赢得了村民的广泛认可。一、一把门锁转观念发现问题，迅速行动：廖任飞上任不久，发现村委会厕所门锁损坏，存在安全隐患，尤其是对女性干部和来访女同志极为不便。他当即要求更换门锁，但遭遇了拖延和抵触。克服阻力，坚持原则：面对“很久以前就这样，没出啥事，花冤枉钱干啥”的观念，廖任飞多次督促，最终一个多月后门锁得以更换。这一小事让他深刻认识到转变工作作风和观念意识的重要性。以点带面，推动整治：廖任飞以此为契机，在村支两委、组社干部及驻村工作队门口悬挂“我是党员带头干，我是干部带头干”标识牌，整治环境卫生成为他上任后的“第一把火”。完善设施，美化环境：他组织工作队用有限经费添置及修补村委会办公设施，争取专项资金美化村委会及周边环境，建立内务值班制度，并通过微信红包鼓励做得好的干部。树立榜样，评比公示：廖任飞组织村组干部到市重点帮扶乡镇学习后，要求他们带头整治自家及周边环境，并在工作例会上展示整治前后对比照片，评选结果公示在村委会门口。建立体系，促进自治：他还建立了村规民约、村文明实践积分管理中心、再生资源回收站、公益岗位人员考核管理办法等，逐步完善乡村治理体系，实现了从“干部干，群众看”到“干部带头，群众一起干”的转变。村民响应，积极改造：村委综治专干何永华等村民积极响应，修缮房屋和厕所，改善环境卫生，并准备发展种植业和养殖业，为村民树立榜样。二、“圆桌会议”聚人心改造食堂，打造文化：廖任飞上任后的“第二把火”是改造村委会食堂，打造独特的食堂文化。食堂成为开会、聊天、聚餐、交流思想的场所，凝聚了党员干部人心。圆桌会议，沟通交流：针对新老干部在工作理念、方式方法上的分歧，廖任飞在食堂召开“圆桌会议”，进行沟通和交流，形成了良好的工作默契。固定会议，增强团结：每月党组织生活会固定在食堂召开，会后由驻村工作队自掏腰包请大家吃工作餐。食堂成为村民与村干部密切关系的情感纽带。产业帮扶，助力发展：廖任飞找到亲朋好友为木坪村捐赠农耕机和二手皮卡车，成立半专业农耕队伍。他还帮助村民贷款发展养殖业，联系银行为木坪村整体农户贷款建档、评级及授信。解决困难，赢得信任：廖任飞在“圆桌会议”中了解到村民孩子上学困难后，第一时间联系派出单位及县乡两级领导、民政和爱心企业筹集帮扶资金，解决了实际困难，赢得了村民的信任和支持。党员带头，形成合力：廖任飞注重发挥党员干部的带头作用，木坪村连续多年无恶意上访、无重大刑事犯罪、无重大民事纠纷，形成了良好的村风民风。三、廖任飞的感悟与展望深切体会责任担当：驻村一年时间，廖任飞对于责任、担当以及当代年轻党员干部的使命和初心有了更加深切的感受和体会。着眼长远，留支好队伍：他认为乡村振兴要着眼长远，不能急功近利。留财留物不如留一支好队伍，如果能够为村里建设一个团结干事的班子，一支能发挥模范带头作用的党员队伍，那就是脱贫攻坚与乡村振兴衔接期的最大成功。