去厂里兼职东西不见了说是当拉圾丢了让去翻垃圾桶报警有用吗

兼职期间物品遗失被称当垃圾丢弃，报警是有用的，且应及时采取相应措施维护权益。具体可从以下几方面分析：一、报警的必要性与作用1. 固定证据：警方可通过询问当事人、查看监控、制作笔录等方式，固定“物品在工作场所遗失”“厂方称已丢弃”等关键事实，避免后续纠纷中证据缺失。2. 明确责任：警方会初步判断是否涉及盗窃（若物品实际未被丢弃而是被他人非法占有），若确属误丢，可协助协调厂方承担相应责任（如查找垃圾处理记录、协助寻找）。3. 法律威慑：报警可促使厂方重视问题，避免以“垃圾丢弃”为由推诿责任，若后续需通过民事诉讼维权，警方记录可作为重要证据。二、需配合警方及自行补充的工作1. 提供详细信息：向警方说明物品特征（如品牌、型号、购买凭证）、遗失时间地点、工作岗位、接触人员等，提高查找效率。2. 协调厂方协助：要求厂方提供垃圾清运时间、处理地点、监控录像（若有）等，若厂方拒绝，警方可依法要求其配合。3. 保留证据：自行拍摄工作场所、垃圾桶区域照片，保存与厂方沟通的聊天记录、通话录音，若找到物品需保留现场证据。三、后续维权途径1. 协商解决：若找到物品，可要求厂方归还；若无法找回，可与厂方协商赔偿（依据物品价值、双方过错）。2. 民事诉讼：若协商不成，可凭警方记录、购买凭证等向法院起诉，要求厂方承担侵权责任（如因管理不当导致物品遗失）。3. 劳动监察投诉：若兼职存在劳动关系，可向劳动监察部门投诉厂方未尽到劳动场所安全保障义务。