重点社区居委会换届下一步举措

重点社区居委会换届的下一步举措主要包括以下几个方面：一、细化前期准备工作部分街道如双桥街道，会继续细化前期准备工作，严格按照换届工作要求，严格把握时间节点。确保各项基础工作扎实到位，例如完善换届所需的各类文件资料、明确换届流程细节等，为社区“两委”换届平稳有序开展奠定坚实基础。二、优化关键岗位人选布局以株洲市荷塘区宋家桥街道为例，会对村（社区）书记、副书记等关键岗位人选提前进行优化布局。针对换届中可能涉及“进退流转”的人员，逐一开展谈心谈话工作，通过沟通交流统一思想，让相关人员明确换届的意义和要求，积极配合换届工作，保障换届过程中人员安排的合理性和稳定性。三、开展财务清查与审计成立专门的审计小组，聘用第三方专业审计机构进驻村（社区），开展财务清查和村（社区）组织成员任期经济责任审计。通过全面细致的审计工作，提前排查可能存在的财务隐患，如资金使用不规范、账目不清等问题，确保社区财务状况透明、合规，为换届工作营造良好的财务环境。四、强化干部作风建设对村社区两委干部和后备力量档案提前进行预审把关，结合中央八项规定精神学习教育，开展警示教育、廉政谈话等活动。通过这些举措，增强干部的廉洁自律意识，强化干部作风建设，打造一支作风优良、纪律严明的干部队伍，为换届后的社区工作提供有力保障。五、组织换届业务培训利用每月党建例会，组织各村（社区）党建专干提前开展换届工作业务培训。培训内容涵盖换届的流程、政策法规、注意事项等方面，使相关工作人员熟悉换届业务，提高业务能力和水平，为换届工作的顺利开展奠定坚实的业务基础。