村(社区)纪检组织换届工作意见

村（社区）纪检组织换届工作需结合基层党组织换届同步推进，重点落实以下要求：一、强化党的领导与纪律保障换届工作必须坚持党的领导贯穿全过程，突出党组织对其他组织换届的领导权。纪检监察机关需通过靠前监督、深化纪律教育，严查拉票贿选、干扰选举等违纪行为，确保换届环境风清气正。例如，揭西县纪委监委通过集中整顿和信访隐患化解，为纪检组织换届提供稳定环境，并对新增问题线索15个工作日内查结，防止干部“带病参选”。二、严格候选人资格审查落实“五事”型选人导向（绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力），严格候选人资格条件，从源头上把关干部素质。需对拟留任干部全覆盖筛查，出具廉政意见，对存在问题的候选人提出暂缓意见。如揭西县对298人次拟留任干部进行6轮廉政筛查，提出暂缓意见4人次，确保候选人符合纪律要求。三、优化组织架构与交叉任职推动纪检监督与村务监督有机融合，村（居）务监督委员会主任可由村（社区）党（总）支部纪检委员兼任，提升监督效能。同时，通过经济责任审计全覆盖，为纪检组织换届提供财务监督依据。例如，砀山县通过“四个三”工作法，完成村（社区）干部经济责任审计，为换届提供数据支持。四、完善监督与问责机制建立选举风险点台账，明确镇（园区）党政负责人包保信访村，确保矛盾化解到位。对违反换届纪律的行为，需快速查处并公开通报，形成震慑。如揭西县纪委监委对新增问题线索限时查结，防止问题扩大化。五、规范选举程序与后续管理选举需严格遵循《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等法规，优化制度设计、细化过程管理。换届后需加强新任纪检干部培训，并组织评估总结经验，提升纪检组织履职能力。