2025年常州村两委换届程序和步骤

2025年常州村两委换届程序和步骤分为前期准备、换届选举、后续工作三个阶段，具体如下：一、前期准备建强组织体系：成立区（市）、镇（街道）两级换届工作领导小组，由党（工）委书记任组长，制定三级《实施方案》及流程图、责任清单等，明确时间节点和任务要求。建强包联体系：组建9个指导组，建立“五联五包”机制，61名党政领导班子成员包联镇（街道），区级部门、乡镇干部等结对包联村（社区），确保问题及时解决。建强培训体系：开展《党章》《基层党组织选举工作条例》等法律法规专题培训，编印《操作手册》，组织70场次业务培训，覆盖5000人次，并通过测试确保人员“合格上岗”。建强人才体系：选拔培育1200余名村级后备干部，注重从乡贤、复退军人、致富能手中选拔，对7147名意向性人选进行资格联审，确保人选质量。建强纪律体系：开展“双谈话”“七必谈”，妥善安置离任干部；完成近千次清产核资和经济责任审计；对10个软弱涣散党组织和重难点村制定“一村一策”方案，化解矛盾风险。二、换届选举村（社区）党组织换届：采用“两推一选”（党员群众推荐、镇党委推荐、党员大会选举），委员候选人差额不少于20%；若本村无合适人选，乡镇党委可指派书记。村（居）民委员会换届：实行直接选举，选民资格为户籍在本村或居住满1年且经村民会议同意；外出村民可委托近亲属代投。三、后续工作推选配套组织：完成村（居）务监督委员会、村民小组长、村民代表推选。培训新班子：组织新当选村（社区）“两委”成员培训，提升履职能力。开展“后评估”：适时评估换届成效，总结经验并完善机制。