建筑企业找劳务公司代开普通发票一般定性是漏税还是偷税?

建筑企业找劳务公司代开普通发票，若存在隐瞒收入、虚假申报等主观故意行为，一般定性为偷税；若无主观故意但未如实申报导致少缴税款，可能被认定为漏税，但实践中此类情况较少。具体分析如下：存在主观故意时，通常定性为偷税偷税的核心特征是纳税人存在主观故意，通过隐瞒收入、虚假申报等手段达到少缴税款的目的。在建筑企业找劳务公司代开发票的场景中，若企业与劳务公司合谋，利用代开发票掩盖真实业务（如将正式员工奖金、补助以劳务费名义开具发票），或劳务公司通过虚构业务、隐瞒销售收入等方式为建筑企业提供虚假发票，均属于偷税行为。例如，深圳某公司利用劳务公司开具劳务费发票，实际发放正式员工奖金、补助，被税务机关认定为偷税，并处以补缴税款及罚款；扬州市某劳务公司通过隐瞒销售收入、虚假纳税申报等手段少缴税款，亦被定性为偷税，并按50%比例罚款。这些案例表明，税务机关在认定偷税时，会重点审查行为人是否存在主观故意，以及是否通过虚假手段干扰税收征管。无主观故意时，可能被认定为漏税，但实践中较少漏税通常指纳税人因疏忽或非故意行为导致未缴或少缴税款，例如未如实申报应税项目或收入，但无隐瞒或虚假申报的主观意图。在劳务公司代开发票的情境中，若劳务公司因业务疏忽未准确申报应税项目或收入，导致建筑企业少缴税款，且无证据表明存在故意隐瞒或虚假申报，可能被认定为漏税。但需注意，实践中税务机关对漏税的认定较为严格，更倾向于通过行为人的业务模式、资金流向、合同条款等证据，判断是否存在故意隐瞒或虚假申报的动机。因此，单纯因疏忽导致的未如实申报被认定为漏税的情况较少见。税务机关的关注重点税务机关在处理此类案件时，会重点审查以下方面：一是业务真实性，即代开发票是否对应真实劳务支出；二是资金流向，是否存在资金回流或异常转账；三是申报数据与实际业务的匹配性，如发票金额、项目是否与申报一致。若发现存在虚构业务、隐瞒收入或虚假申报等行为，即使劳务公司声称“无主观故意”，也可能因客观行为符合偷税特征而被定性为偷税。