休息 宿舍楼梯有水 摔跤骨折了 公司有赔偿吗

**员工在宿舍楼梯因水摔跤骨折，公司是否有赔偿取决于具体情况，核心在于公司是否尽到安全保障义务**。以下是对此问题的详细分析：一、**工伤认定情况**1. 一般情况下，员工在宿舍休息时摔伤，不属于工作时间和工作场所内发生的事故，也不符合因工作原因受到事故伤害的情形，因此**通常不认定为工伤**。2. 但若存在特殊情况，如单位安排员工从事宿舍管理、维修等工作，或在宿舍加班完成工作，或属于不定时工作制且在宿舍处理工作事务时受伤，则**可能被认定为工伤**，此时公司需按照工伤保险相关规定承担赔偿责任。二、**非工伤赔偿情况**1. 若员工摔伤不属于工伤，则需判断公司是否存在过错。**若公司未尽到安全保障义务**，如未及时清理楼梯水渍、未设置警示标识等，导致员工摔伤，公司需根据过错程度承担相应赔偿责任。2. 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理损失。具体赔偿数额需根据员工实际损失和公司过错程度确定。三、**索赔流程与建议**1. 员工在摔伤后应及时就医，并保留好相关证据，如医疗证明、现场照片等。2. 与公司协商赔偿事宜，若无法达成一致，可向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。