实习生在实行单位不想干了还有打辞职报告吗

**实习生在实习单位不想继续工作，建议提交辞职报告。**具体分析如下：**一、提交辞职报告的必要性**1. **明确离职意愿**：提交辞职报告是明确表达离职意愿的正式方式，有助于双方就离职事宜进行有序沟通。2. **保障权益**：离职单作为正式文件依据，能够证明实习生已按规定流程提出离职，从而在工资结算、社保缴纳等方面避免潜在的纠纷，有效维护自身合法权益。3. **体现职业素养**：提交辞职报告体现了对用人单位的尊重和感谢，是职业素养的体现，有助于保持良好的职业形象。**二、不同法律关系下的处理**1. **劳务关系**：若实习协议中明确规定需要提交辞职报告，则实习生必须遵守此约定。即使实习协议未明确规定，出于工作交接的顺畅及职业素养的展现，提交辞职报告仍是一种较为合适的做法。2. **劳动关系**：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位。对于已建立劳动关系的实习生而言，提交辞职报告是履行这一法定告知义务的常见方式，同时也是遵守单位离职流程和制度的要求。**三、辞职报告的撰写要点**1. **标题与格式**：标题明确为“辞职报告”，格式规范，包含称呼、正文、结尾、署名和日期。2. **表达感激之情**：开头强调对公司的感谢，体现职业素养。3. **离职原因与日期**：原因需真实合理，明确离职日期，建议提前至少两周提出。4. **工作交接承诺**：主动提出配合交接，展现责任感。