“三步走”为换届工作保驾护航

“三步走”战略通过宣传警示教育、严把每道程序、压实层层责任，为换届工作提供全方位保障，具体实施路径如下：第一步：宣传警示教育——让严肃换届纪律深入人心强化政治引导与思想教育将政治引导置于首位，贯穿换届工作全程，通过党纪法规学习、典型案例剖析等方式，引导干部自觉遵守规章制度。以“教育为先、警示为先、预防为先”为原则，通过通报拉票贿选等违纪违法案例，形成“不敢违、不想违、不愿违”的思想防线。创新宣传形式与覆盖范围利用多样化宣传活动（如专题讲座、警示教育片、线上学习平台）和群众喜闻乐见的方式（如漫画、短视频），普及换届纪律要求。提前划定“雷池禁区”，明确纪律红线，确保干部群众知敬畏、存戒惧、守底线。第二步：严把每道程序——让严肃换届纪律落地生根规范选人用人程序严格执行“十个严禁”要求，以“政德、为民、担当、实干、公认”为导向，严把人选政治关、廉洁关。在资格联审和考察环节，强化政治素质审查，防止“带病提拔”“带病上岗”。全程监督关键节点对换届选举工作人员实施全程监督，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等环节，严查拉票贿选、干扰破坏选举等行为。开展严肃换届纪律承诺行动：领导干部签订换届纪律责任书；候选人签订换届纪律承诺书；工作人员签订换届纪律保证书。以“严的风气、铁的纪律”保障换届全流程合规合法。第三步：压实层层责任——让严肃换届纪律落到实处明确责任分工与监督链条根据《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，落实换届风气监督责任制，构建“主体责任-监督责任”双线并行的责任体系。地方党委、党委书记、纪检机关、组织部门需立足职能职责，将责任细化到岗、落实到人，形成“一级抓一级、层层传导压力”的工作格局。强化监督检查与风险防控聚焦换届选举各环节，开展常态化监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。将严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署，通过风险隐患排查、舆情监测等手段，确保换届过程平稳有序。对失职失责行为严肃问责，推动形成“守土有责、守土尽责”的强大合力。“三步走”战略的协同效应通过宣传警示教育筑牢思想防线、严把程序关口规范操作流程、压实责任链条强化监督执行，三者形成闭环管理：思想教育为程序规范提供内在动力，减少违规冲动；程序严控为责任落实提供实践载体，确保执行到位；责任压实为思想教育和程序规范提供制度保障，形成长效机制。最终实现“选出好干部、配出好班子、换出好面貌”的目标，推动换届工作成为营造风清气正政治生态的生动实践。