离职一定要回公司办手续吗

离职一定要回公司办手续。1. **法律依据**： - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2. **离职手续的必要性**： - 辞职是需要公司批准的，符合法律要求。劳动者与用人单位签订了劳动合同，必须向公司提出辞职，而不是自行离岗。 - 如果劳动者未办理离职手续而直接离职，可能会给用人单位造成直接经济损失或产生其他费用，用人单位有权要求劳动者承担这些费用。 - 办理离职手续是劳动者与用人单位之间劳动关系正式解除的法律依据，也是劳动者后续就业、办理社保等事务的重要凭证。3. **离职手续的流程**： - 劳动者需提前一个月（试用期提前三天）向部门领导提出书面辞职申请，并填写《解除劳动合同申请》。 - 安排工作交接，按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容进行交接。 - 财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认，交接工作方视为完成。 - 人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 - 到工资结算日发放工资。 - 办理劳动合同终止手续，并由用人单位出具《解除劳动合同证明》。综上所述，离职时回公司办理手续是法律规定的义务，也是保障劳动者和用人单位双方权益的重要步骤。因此，劳动者在离职时应严格按照法律规定和用人单位的要求办理离职手续。