信访工作条例 直接负责的主管人员

《信访工作条例》中的直接负责的主管人员是指在信访工作中，对信访事项的处理、决策、执行等关键环节具有决定权或重大影响的人员。他们具有以下特点和职责：负责信访工作的规划、组织、协调、监督：直接负责的主管人员需要制定信访工作的整体规划和策略，组织相关人员进行实施，协调各部门之间的合作，并对整个信访工作过程进行监督，确保各项任务得到有效执行。对信访工作结果负有直接责任：由于他们在信访工作中具有决定权或重大影响，因此需要对信访工作的结果负责。如果信访工作出现问题或矛盾，他们需要承担相应的责任，并采取措施进行解决。确保信访工作的依法、规范、有序进行：直接负责的主管人员需要建立健全信访工作制度，明确信访工作流程，加强对信访工作人员的培训和管理，确保信访事项得到及时、公正、合理的处理。及时化解和处理信访工作中的问题和矛盾：他们需要密切关注信访工作的动态，及时发现和处理问题和矛盾，防止信访事项的扩大和激化，维护社会稳定和群众利益。可能面临的法律责任：如果因直接主管人员的失职、渎职等行为导致信访事项处理不当、引发社会矛盾的，他们可能面临相应的行政责任或法律责任。在极端情况下，如果构成犯罪，还将依法追究其刑事责任。