体制内退休老领导的22个忠告！

体制内退休老领导的22个忠告警惕莫名其妙调进来的人：这种人多半有特殊背景或故事，需谨慎对待。防范表面老实的人：那些平时默不作声、看似老实的人，可能心理阴暗，习惯不按常理出牌，需保持警惕。应对撒泼打横的人：与这类人打交道时，应避免直接冲突，保持冷静，不要让自己陷入不必要的争执。尊重无欲无求之人：这类人晋升无望，只求舒适生活，打破他们的平衡可能会引发冲突，需保持尊重。职场竞争需果断：职场如战场，有能力就上，没能力就下，仁慈可能会让自己处于不利地位。顺其自然对待事物：刻意维护的东西容易失去，放松心态，顺其自然，或许能走得更远。区分工作和生活：工作就是工作，同事就是同事，不应将同事关系带入生活，也不应将生活情绪带入工作。自信面对竞争：自信的人不会因同事和睦而放弃进步机会，也不会担心竞争破坏同事关系，自信能吸引他人。抓住机会证明自己：有想法就勇敢去尝试，竞选成功后，你会发现身边的人会更加尊重你。做好本分工作：这是根本，体制内不要指望别人帮你，完成好自己的工作才能获得尊重和待见。寻找自己的倚仗：在体制内不宜站队，但必须有依靠，关键时刻有领导愿意帮你说话。不轻易抱怨领导：祸从口出，对领导不满应藏在心里，不要和他人讨论，体制内没有秘密。保持善意和热情：乐善好施，原则和能力范围内的忙尽量帮，底线之外的坚决不帮。远离小人：体制内最怕摊上小人，要么用绝对力量打倒他，要么在没把握前远离他。先做人再做事：把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。保持适当的架子：架子太高容易脱离群众，架子太低容易被人欺负，中间可高可低最好。警惕巴结你的人：人家巴结你，是因为你手里有他想要的东西，奉承越欢，风险越大。人脉与个人能力并重：人脉很重要，但根还在自己，自己要有本事，人脉才能在关键时候发挥作用。不要轻易得罪人：如果必须得罪，一定要展现出自己的实力，让对手认识到得罪你就是与很多人为敌。无需讨好所有人：只需要把关键的20%搞定就够了，当老好人往往事与愿违。建立个人信用：让身边的人相信你，感觉欠你人情，你就赢了，做人的最高境界是让朋友觉得背叛你是一种罪恶。不要企望一碗水端平：公正公平是相对的，一碗水端平意味着没竞争，不利于体制内的发展。